株式会社百十四銀行

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【経理財務（幹部候補）】～東証プライム上場／創業140年以上／就業環境・福利厚生充実～

【経理財務（幹部候補）】～東証プライム上場／創業140年以上／就業環境・福利厚生充実～

【明治11年創業／香川県内の12市町の指定金融機関／平均勤続年数15年以上／育児休業希望者の取得率100％／女性活躍推進法に基づく認定マーク『愛称：えるぼし』認定】
■ミッション：
同行での経理財務業務全般を行って頂きます。主に財務担当者として、銀行決算、連結決算、税務申告等の決算業務を行って頂きます。
また有価証券報告書の作成や決算短信の作成等の関連業務も行って頂きます。
■業務詳細：
・会計処理
・決算業務（月次、四半期、年度末）
・財務分析、管理会計
・各種資料作成
・他部署への会計処理指導　など
■研修制度：
導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。
■当行の特徴：
1878年の創業以来、地域のリーディングバンクとしてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築いてまいりました。国内経済は、海外の景気拡大を背景とした生産活動の活発化及び輸出増加により、企業収益が増加基調となり設備投資も増加しております。また、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費も持ち直しの動きが継続したことから、景気回復傾向を辿っております。地元香川県におきましても、生産活動の回復力について若干弱さがみられるものの、設備投資の増加や個人消費の回復により景気は緩やかに回復しております。当行は、2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」（2017年4月～2020年3月）をスタートさせております。この計画のもと、地域の皆様とのお取引を一層深め、地域社会・地元経済の発展に貢献するという地域金融機関の使命を果たしてまいる所存です。また、10年後、20年後における地域金融機関としてのあるべき姿を見据え、今後も皆さまのご期待に応えてまいりたいと考えております。そのためにも、変化への対応力を一層高め、スピード感あふれる経営につとめてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理、財務のマネジメント経験（課長職想定）

■歓迎条件：
・上場企業での決算業務経験
・監査関連の業務対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市亀井町5-1
勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
制度上ございますが、転勤は当面想定していません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：管理監督者以上は家族手当対象外
寮社宅：寮、社宅完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：2年以上勤務された方が対象

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種集合研修（階層別研修、職務別研修等）、行外派遣研修制度（国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等）、OJT（コーディネーター制、ジョブローテーション等）、114マイスター制度 等

＜その他補足＞
■ほほえみ休暇（記念日休暇）
■1週間の連続休暇制度、シーズン休暇
■看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇（父親休暇）
■企業年金等の各種制度、団体生命保険
■従業員預り金、従業員持株会
■財産形成貯蓄制度
■厚生施設
■契約テニスコート
■契約会員制ホテル・グループ
■契約施設、契約保養所 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（連続休暇、シーズン休暇他）、特別有給休暇（ほほえみ休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇他） 等