株式会社コニカミノルタサプライズ

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【山梨/甲府】人事企画（研修・制度）何らか人事に関する企画経験歓迎＜コニカミノルタG＞残業月20H

【山梨/甲府】人事企画（研修・制度）何らか人事に関する企画経験歓迎＜コニカミノルタG＞残業月20H

～コニカミノルタグループ/土日祝休・残業20時間程度/総務グループの中核を担う人材を募集～
■業務概要：
労務管理や総務業務を中心に、人事総務担当として幅広く関わっていただきます。まずはご経験に応じてできる業務からお任せし、段々と業務範囲を広げていただきます。将来的には管理職候補としてご活躍いただけることを期待しております。

■業務詳細：
・教育研修育成、タレントマネジメント
・人事制度の設計運用 等
（企画事の事務経験がある方をイメージしております）

■同社について：
カラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っております。当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。また「従業員の健康がすべての基盤」との認識のもと、「健康第一」の組織風土を醸成し、健康経営を推進しております。直近ではリモートワークを導入、年休124日・残業時間の削減など働き方改革を推進します。

■コニカミノルタグループの特徴/強み：
・「コア技術」：創業 のカメラ・フィルム時代から培ってきた「画像」「材料」「微細加工」「光学」の技術により、これまで世界最高感度のフィルムや世界初の自動焦点カメラ、世界初のズーム機能搭載複写機など、世界初や世界一を生み出すDNAを持っているモノづくりの会社です。
・「顧客基盤」：デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の製造、流通・小売、印刷、医療・介護など多岐にわたる業種のお客様とのつながりが強みです。また、海外売上比率は8割を超えます。
・今後の目指す姿として、「課題提起型デジタルカンパニー」を掲げています。具体的には、顕在化している課題はもちろん、まだ見えない潜在的課題までも先取りして、お客様や社会に提起し、強みや長年培ったデジタル技術に加えて、AI、ロボティクス、IoTといった革新的技術も活用しながら、一緒になってその課題の解決策を導き出していく事を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事総務・労務において何らかの企画～実行に移したご経験がある方
■歓迎要件
・将来的なマネジメント業務に興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市宮原町303
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期もありますが、平均して20時間程度なるよう企業全体で取り組んでおります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,900円～338,400円

＜月給＞
248,900円～338,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。
賞与：年2回支給（2022年実績4.35か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当として支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期4日　年末年始5日　その他（交代勤務公休日）
有給休暇　入社二か月経過時点10日　最高付与20日