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【仙台】木造住宅設計 ～スタンダード市場上場企業／年休122日／土日祝休／月平均残業15時間～

【仙台】木造住宅設計 ～スタンダード市場上場企業／年休122日／土日祝休／月平均残業15時間～

＼スタンダード市場上場企業×建築資材流通業界において確固たる地位を確立している当社にて木造住宅設計のポジションを募集します！／
■概要：
1950年創業、「木材」をルーツとし、建築資材事業×住宅事業の2本柱で住生活産業における幅広い事業領域を誇ります。今回は木造住宅(分譲、注文、リフォームなど）に関わる住宅設計に携わって頂きます。
■業務内容：
当社が手掛ける様々な木造建築物の建築設計をお任せします。中でも当社が手掛ける住宅分野における木造建築（分譲住宅、注文住宅）の建築設計に携わっていただきます。
※当社の強みとしては、木材をルーツとした企業であり、材料調達や加工も手掛けており、木造建築に関するワンストップソリューションサービスを展開しています。
■働き方について：
社員が長きに渡って健康に働けるように、残業抑制や休日取得（有給含む）を推奨しています。残業については事前申請制（上司の許可が必須）とし、システム管理による労働時間の見える化を図っています。月平均残業は15時間です。年間休日は122日とし、その他有給休暇の取得推奨制度もあります。（リフレッシュ休暇、慶弔休暇など）
■配属先情報：
4~5名の設計担当社員が在籍しており、中途入社者も多いため、すぐに馴染んでいける環境です。入社後はOJTで業務を教えていきますので、ご安心ください。
■当社について：
木材商社としてのスタートから創業74年を迎え、建築資材業界内でも歴史と実績があります。創業時からのルーツとなる木材について、国内での安定的な供給実績を誇っております。国内外の木材を集め、自社工場で加工・生産を行い、全国への供給を行っております。新国立競技場建設でも当社が資材供給を行いました。住宅設備や建材においても国内の有力メーカー各社と取引関係にあり、家を建てる際に必要な商材をパッケージ化したサービスなども提供しており、建築資材業界内での高い信頼と実績があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験
・建築設計のご経験をお持ちの方（ハウスメーカーでの経験者は優遇）
・二級建築士資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・一級建築士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー19F
勤務地最寄駅：仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～550,000円

＜月給＞
250,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当（18歳未満）1人あたり10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度

＜その他補足＞
・子ども手当（18歳未満の子女）／10,000円（1人あたり）
・時間単位の年次有給休暇
・永年勤続表彰
・住宅取得支援制度
・育児／介護休業制度
・社内預金制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄
・社員共済会制度
・慶弔見舞金制度ほか

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
※平均有給取得日数：11.7日