株式会社ケー・アンド・エル アカウントエグゼクティブ（広報・PR領域） ※日本企業のグローバル展開支援／ AOI TYOグループ

アカウントエグゼクティブ（広報・PR領域） ※日本企業のグローバル展開支援／ AOI TYOグループ

【大手広告企画制作グループ AOI TYOグループ／海外に進出する企業のコミュニケーション戦略全体をプロデュース／大手カメラメーカー案件等／創業60年で実績多数】

■募集背景：
当社はクライアントにより充実した包括的コミュニケーションを提供するため、2023年1月にWEB・デジタルのプロダクション機能および広報代理店機能を大幅に強化いたしました。今回のポジションは強化され、業務拡大中の広報代理店機能を担当する「パブリックリレーションズ本部」での採用です。
クライアントへのソリューション提供を最大化させるために、広報だけでなく、クライアントの課題解決に向けて社内のリソースを通じ、最適なソリューションを提案、最適な方法と組み合わせて、サービスを提供します。新規クライアントのチームメンバーの一人として、常に成長機会を求め、チャレンジ精神をもつ意欲ある経験者の方を募集します。

■職務内容：
広報・PRの代理支援からコンサルティングまで幅広く対応しています。
・広報コンサルティング関連業務（主にクライアントのPR業務）
・タイムラインやガイドラインといった各種フローの策定
・イベントなどPR活動の提案及び開催サポート
・メディアや競合の動向調査
・プレスリリースやニュースレターの対応
・雑誌や新聞、ネット等各メディア連携
・インフルエンサー含むSNS利用分析
・クライシス対応

■実績例：
・ニコン株式会社＝グローバル向けプロダクトコミュニケーションコンテンツの作成。

■本ポジションの魅力：
・大手広告企画制作グループ　AOI TYOグループで、グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告会社です 。
・クライアントの戦略的パートナーとして、より深いブランディングや製品理解からコミュニケーションを図っていきます。

■組織構成：
パブリックリレーションズ本部は9名で構成されております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・PR会社での業務経験（もしくは企業広報経験）
・ビジネスレベルの英語力
・高いコミュニケーション能力、交渉力

【下記経験者は尚歓迎】
・英語を使ったビジネスの経験
・（デジタル領域を含む）広告、ブランディング、マーケティングに関連するビジネスへの知見
・過去大きなプロジェクト案件に携わるなど、具体的な活躍経験をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,232,800円～5,029,200円
その他固定手当/月：4,990円～6,990円
固定残業手当/月：101,110円～157,243円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,500円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収・経験・スキルを考慮します。場合により、上限を超えることも想定しています。
※上記年収は残業手当(45時間想定／101,110円～157,243円)、みなし深夜業分（10時間想定／4,990円～6,990円)も含まれています。
休日出勤や深夜勤務が発生した場合は別途支給します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万5千円、子供一人当たり1万円支給
住宅手当：2万円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■服装自由
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・業務に応じたリモートワークの実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇(5日）、年末年始休暇、年次有給休暇（出社後6箇月から初年度10日付与）、慶弔休暇　など