株式会社ＡＳＮＯＶＡ 【大阪/梅田】法人営業◆未経験歓迎／女性活躍有／残業10h程／業界トップクラスシェア

【大阪/梅田】法人営業◆未経験歓迎／女性活躍有／残業10h程／業界トップクラスシェア

～年間休日125日／残業10H程度／産休・育休取得実績あり／女性管理職登用実績あり／事業拡大フェーズに関われる深耕型の営業◎～
■業務概要：
当社と取引を頂いている建築業界の顧客への法人営業をお任せ致します。
事業の多角化・サービス強化中のため、営業に携わりながら別事業への参入や自分のアイディアを形にしていくことも可能です！

<具体的には…>
建設現場で活躍する“くさび式足場”を始めとした足場資材のレンタル・販売の提案をする営業です。
施工予定があるので、この足場資材を貸していほしいという顧客からの依頼に対して、適切な資材を判断し提案をします。
基本はお客様からのお問合せに対応する反響営業ですが、高いニーズによる今後の事業拡大を見据えて、新規営業にも力を入れていく予定です。
※ゆくゆくは既存8割/新規2割程度で業務を進めていただくことを予定しております。
※レンタルする際は機材センターで貸出し、返却となるため、営業が納入や立ち合いをすることはなく、重い荷物を運ぶことはございません。

■担当顧客について：
90％以上が足場工事会社です。
取引先は20代～40代の方が多く、皆様とっても気さくな方です。世間話で盛り上がることも多い環境です。

■働き方：
営業エリアは勤務地により異なりますが、基本的には1日で往復できる範囲をお任せします。
※1社につき月1～2回ペース、1日2～3社を訪問します。

■入社後フロー：
入社後約1か月程度、機材センターでくさび式足場についての研修を行う予定です。
その後2か月程はOJTにて業務に慣れて頂き、3か月めを目途に営業予算がつくイメージです。

■当社の事業内容：
2022年4月21日 名古屋証券取引所（ネクスト市場）へ新規上場しました。
当社は建築・塗装等で使用される仮設足場のレンタル事業を行っています。取引社数は既に全国で2500社以上。足場の保有量が圧倒的ということもあり、くさび式足場のレンタルではトップクラスです。
今後は空前の建設ラッシュが起きているアジアの新興国などへのグローバル展開を目指しています。また「仮設」のノウハウを土台として新しい事業への展開も考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎・学歴不問～
■必須条件：<以下いずれも必須>
・お客様との調整業務経験がある方（納期調整・見積作成等の業務が発生するため）
・お客様とお話しすること/深耕することが好きな方

■歓迎条件：
・営業経験がある方（業界不問）
・建設業界での業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8Ｆ
勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありませんが、将来的に組織運営上発生する可能性があります。
※希望ありきの転勤です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
同ポジション残業時間は月平均10時間程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～213,000円
固定残業手当/月：56,000円～67,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
246,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、年齢に応じて決定いたします。
■給与改定：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収：
450万円／入社3年目・30代前半（月給33万円＋家族手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を実費支給
家族手当：例：配偶者と子ども3人の場合 月4万3000円
住宅手当：30,000円～　※30歳未満、単身独居者に支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度あり
教育制度「ASNOVA WAY」※後述


＜その他補足＞
■結婚・出産祝金
■育児・介護休業制度
■社員持株会制度
■人事教育制度ASNOVA WAY
■ASNOVA Recurrent（大学院や大学をはじめ、専門スキルを磨く学費を会社が負担）※社内選考あり
■AMP!（課題の解決をテーマに自分を見つめ直す自己啓発プログラム）
■ASNOVA Challenge System（会社のバックアップのもとで新規事業にチャレンジ）
■ASNOVAリベラルアーツ（毎月会社が本を１冊プレゼント）
■ネイル可／奇抜でない染髪可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、バースデー休暇、有給付与前休　等