株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】

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Salesforceエンジニア（メンバー）◆ゆくゆくは上流もお任せ/プライム案件多数/残業9.2h

Salesforceエンジニア（メンバー）◆ゆくゆくは上流もお任せ/プライム案件多数/残業9.2h

【Salesforce 開発エンジニア/上流/プライム中心/残業少/WEB面接可/東証スタンダード上場企業】

■業務内容：
Salesforceエンジニアとして、企業のCRMツール導入支援開発、運用保守業務を行っていただきます。
ご入社後直ぐは、リーダーが要件をすり合わせたものに対しApexを使用した開発やローコード、ノーコードでの開発及び保守、運用業務をお任せし、将来的には要件定義から携わって頂くポジションを想定しております。

■案件例：
大手金融機関の案件を中心に、法律会計事務所、アパレル業、製造業など、多数の企業への導入実績があります。
SES：受託開発＝1：1

■採用背景：
今後体制を強化しSalesforce開発支援ビジネスを拡大していく予定のため

■キャリアパス：
Salesforceのコンサルタント資格（Sales Cloud コンサルタント等）を取得していただきプロジェクトマネジメントを行って頂く事も可能です。
また、Salesforceに限らないＩＴコンサルタントとしてご活躍頂く道もございます。

■組織構成：
リーダー1名　メンバー3名　他パートナーが6名程度の計10名の組織です。
男性：女性＝3：1
年齢構成：30代前半

■就業環境：
残業時間は10時間未満（平均9.2時間）となっております。
リモート勤務の可否は案件によって異なる為、面接の際にご相談下さい。

■魅力：
・東証上場企業でありながら社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが活発です。
・新卒入社と中途入社、その境目は無く、お互いを尊重し助け合いながらコミュニケーションをとっています。
・社員有志でエンジニアスキルを高めるための勉強会も開催。技術や仕事に真面目な社員が多いです。
・プライム案件が多く、金融機関や生活インフラ系企業向け業務システムをはじめ、大手通信会社の研究開発案件などの分野に強みを持ちます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforceの開発経験がある方
■歓迎要件：
・Apexを使用したプログラミング経験

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館19階
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先／都内クライアント
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
お客様先常駐の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業9.2時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,017,800円～
固定残業手当/月：48,517円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
300,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル、経験に応じて面談のうえで決定
■役職者手当のある場合は固定残業代はありません。
■部門業績によりインセンティブを追加支給
■給与改定：年1回（10月）
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援祝金制度：
当社が推奨する資格については資格取得お祝い金を支給
受験料を全額または一部当社が負担

＜その他補足＞
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金など）
■従業員持株会制度
■育児・介護休業制度
■資格取得支援制度（当社が推奨する資格については講座受講料を全額または一部当社が負担）
■服装自由（ビジネスカジュアル）
■福利厚生サービスアプリ「SPREE」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度12日）
・リフレッシュ休暇
・慶弔・特別休暇
・産前産後休暇
・看護・介護休暇
・特別有給（入社6か月、月に1日）