株式会社大庄

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食材バイヤー＜未経験可＞飲食、調理、スーパー売り場経験からバイヤーへキャリアチェンジ◆週休2日

食材バイヤー＜未経験可＞飲食、調理、スーパー売り場経験からバイヤーへキャリアチェンジ◆週休2日

【創業50年の飲食業界大手／大衆割烹「庄や」「日本海庄や」を中心に全国338店舗を展開。スタンダード市場上場の飲食店チェーンを展開／第二新卒歓迎】

■業務内容：
当社のバイヤーはバイイングはもとより、仕入れた商品をどのように消費者にお届けするかという商品企画まで携わることができるところが特徴です。

■業務詳細：
・売れ筋／オススメ／トレンド食材の情報収集
・購買傾向などの顧客データを分析
・商品の選定
・商社、卸問屋、メーカーと商談（仕入れ値や買取個数、輸送方法などを交渉）
・商品の買い付け（メニュー提案や販売・営業など）

■充実の福利厚生・制度：
◎スキルアップ支援
・サクセス研修（社内階層別研修）
・目的別研修（外部研修の受講）
・資格取得支援制度 ・資格取得補助金
◎生活支援
・連続8日間休暇制度（または4日×2回）
・有給取得推進
・食事補助（1食150円で提供）
・永年勤続補助金（年数に応じて最大20万円＋特別休暇）　等

■当社について：
当社は、「庄や」「日本海庄や」を中心とした飲食店チェーン事業を展開。その他にも「大庄水産」「やるき茶屋」「呑兵衛」「満天酒場」などの各種居酒屋事業、「築地日本海」「築地寿司岩」などの寿司事業など幅広く事業を行っています。「人類の健康と心の豊かさに奉仕する」を企業理念に幅広く健康と食に関する事業に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
バイヤー未経験の方も応募可能です。

■歓迎条件：
・商品の仕入れやバイイングの経験をお持ちの方（食品業界は優遇）
・食品（特に生鮮食品）の商社（または卸問屋）、メーカーの営業経験者
・スーパー（特に食品）や販売店の売り場責任者（リーダー）経験
・企業の商品部（または購買部）等にて購買調達の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
DS・Lヘッドクォーター羽田
住所：東京都大田区東糀谷6-1-27
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
京浜急行 穴守稲荷駅、JR京浜東北線 大森駅バス15分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分（11:30～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間、休憩時間は取り扱い商材により変わります。■残業時間：平均月20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
362万円～446万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～337,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
245,000円～342,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※想定年収は20時間分の残業手当を含む金額です。
■その他固定手当：役職手当
■賞与：年2回（4月：定期賞与※人事考課、業績により変動あり、10月：特別賞与※業績に応じて支給されることがある）
■昇給：年1回（9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円※会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・サクセス研修（社内階層別研修）
・目的別研修（外部研修の受講）
・資格取得支援制度
・資格取得補助金

＜その他補足＞
職務内容欄他以下福利厚生あり
☆生活支援
・労働組合、共済会制度・総合福祉団体定期保険制度・大庄提携施設従業員割引・連続8日間休暇制度（または4日×2回）
☆資産形成
・社員持ち株制度・財形貯蓄制度・慶弔見舞金
☆健康支援
・インフルエンザ予防接種代の会社負担・人間ドック、精密検査受診に対する補助金
☆褒賞
・永年勤続表彰・永年勤続補助金（年数に応じて最大20万円＋特別休暇）
☆働き方
・定年再雇用制度（～65歳：嘱託社員、65～70歳：パートアルバイト勤務可能）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

日曜日（原則休日、その他はシフト制）、夏季（2日）、年末年始（3日）、有給休暇（有給取得推進。半日有給休暇制度あり）、連続8日間休暇制度（または4日×2回）