パースペクティブ株式会社 【大阪/週3日在宅可】シニアSE◆残業月20時間程度/製薬業のDX支援/大手顧客との取引実績多数

【大阪/週3日在宅可】シニアSE◆残業月20時間程度/製薬業のDX支援/大手顧客との取引実績多数

【リモート可／ヘルスケア業界の課題を解決するコンサルティングファーム／クラウドサービス、BPOサービス導入プロジェクト】
大手医薬品・ヘルスケア業界を中心にIT・DX化支援を行う当社にて、サブチームリーダーとして開発の上流工程をお任せします。
※パースペクティブ・イノベートクロス株式会社への出向となります。

■職務内容：
・チームの目標達成に向けた開発作業分担・指示・チーム運営
・作業計画の立案、実行、運用
・お客様プロジェクトチームメンバーとの信頼関係構築
・運用保守計画の立案、運営、継続的な改善提案
※上流～下流まで一貫して介在いただきます。

■同社の開発環境
OS：Windowsメイン、Linuxもあり
言語：Transact-SQL、Windowsバッチ、Perl、C#.NET
データベース：SQLServer、Access系、Redshift
環境はすべてAWSです。

■業務のポイント：
・既存のお客様との長期的な関係の中から生まれる案件が大多数を占めるため、信頼関係に基づきながら新しい経験を得られます。

■出向先：
・社名：パースペクティブ・イノベートクロス株式会社
・勤務地：パースペクティブ株式会社と同フロア
・事業内容：クラウドソリューションサービス等の開発

■成長性・業界から評価されているポイント：
ヘルスケア業界に専門性を持つIT・ビジネスコンサルティング事業を行っています。今まで製薬業界では営業担当者などに属人化した営業手法を取っており、「なぜこの地域でこの薬品が売れるのか」等のマーケティング知見を溜められていないことが多くありました。
一方で薬品の製造・販売コストを見直していきたいというニーズがあり、業界のDX化・効率化が強く求められるようになってきました。

■当社の特徴：
・BIG4と言われるコンサルティングファームから独立したメンバーが立ち上げた会社であり、現在拡大期です。2006年設立より右肩上がりの成長を遂げ、事業拡大に伴い、第二新卒からマネージャレベルの人材を積極的に採用中です。
・基本は在宅勤務、出社の頻度は月6回程度です。残業も月平均20時間程度で、定着率も高い環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・システム開発・導入プロジェクトの参画経験（3年程度）
・システム設計・運用設計経験（3年程度）

■歓迎条件：
・システム導入プロジェクトのチームリーダー経験（2-3名規模のチーム）
・製薬業界におけるシステム導入経験
・データベース、BI/レポートに関わる技術領域が得意な方
・英語：翻訳ソフトなどを活用しながら読み書きができるレベル

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2－28 堂島アクシスビル4階SYNTH
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※裁量労働制を取っております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円

＜月額＞
500,000円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
年収例
1000万円／30歳（コンサルタント経験7年）
1200万円／38歳（コンサルタント経験10年）
※裁量労働制を取っております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：入社時は当然ながら、継続的な成長のため自社独自の研修制度および社外講習等受講支援制度あり。

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社員旅行、クリスマスパーティー
■クラブ活動（スキー部・BBQ部）
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■契約リゾートホテルの利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（2日）、年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■生理休暇
■育児休暇