ポエック株式会社

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【東京】水処理用ポンプや消火装置ナイアスなど産業機器の法人営業職※スタンダード市場上場/転勤無し

【東京】水処理用ポンプや消火装置ナイアスなど産業機器の法人営業職※スタンダード市場上場/転勤無し

～未来を輝かせるチャンスがここにあります。当社は東証スタンダード市場に上場し、産業用ポンプ、送風機、環境機器などの自社開発や卸販売、メンテナンス事業を展開する設立35年を超える企業です。市場価値の向上やキャリアの安定性などを目標に、チャレンジ意欲のある方に最適な環境を提供することができます～

水処理用ポンプや攪拌（かくはん）機、送風機などの産業用機械、電気を使わない消火装置「ナイアス」等の営業活動をお任せします。

■業務内容：
お客様から既に高い信頼を得られている当社では、既存顧客へのリピート営業で、新たなお客様をご紹介いただいております。
お客様との強いパイプを作ることをミッションとしており、今までのご経験を活かしながら信頼関係を築いていただきたいです。
一方、当社はメーカ―であり、商社でもあるため、お客様の多様なニーズに応じ自社製品だけでなく他社商品の提案も可能です。お客様が必要とする商品を多岐にわたり商品ラインナップからタイムリーに取り出し提案することが可能です。
お客様のニーズを聞き出し、マッチする商品を提案することで、信頼関係にもつながります。

■営業エリア：配属の東京営業所は主に東京、埼玉、群馬、一部静岡などの関東圏を営業エリアとしています。
営業先によっては宿泊を伴う営業活動も予定されています。入社当面は同行営業の中で業務を覚えていただき、少しづつ既存顧客の引継を行っていきますが、人通り慣れて頂いた際には新規活動も担当頂きます。
エンドユーザーへの直接の営業活動よりも代理店向け営業・代理店との協業による営業活動が多く見込まれています。まずは既存の顧客に対するルート営業を通じて、顧客との信頼関係を築いていただくことに期待されていますが、将来的にはご自身での新規開拓で営業所をひっぱっていただくことにも期待されています。

■人員構成：東京営業所では、役員、所長(50代)、部長、若手営業担当1名(20代)、施工管理1名、事務1名、子会社部長の7名で構成されています。

■働き方：★ワークライフバランスのメリハリをつけて働けます。
土日祝休／夏季、年末年始休暇有で年間休日124日。
困ったときには上司や仲間から適切なアドバイスが得られる環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか当てはまる方
・産業機械の法人営業のご経験がある方
・ポンプ等水処理機器の取り扱い経験がある方
■必要な資格：
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区日本橋小舟町15-17 日本橋協栄ビル4F
勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
現段階では予定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩90分（10時～10時15分、12時～13時、15時～15時15分）残業：月約30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～370,000円
固定残業手当/月：55,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～461,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記予定年収には想定残業代を含みます
※昇給：年1回（8月）／賞与：年2回（8月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額を会社規定に準じ支給
家族手当：配偶者8千円、子1人につき4千円
住宅手当：異動者を対象に支給（賃貸物件家賃の8割を企業負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上の在籍者を対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
従業員持株会制度有り、社員旅行（年1回／費用全額を会社負担）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

週休2日制（土、日、祝）、夏季休暇日、年末年始休暇日
※土曜日は一部出勤有り（年間4日程度）
※企業カレンダーによります