株式会社スチール

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【千葉/浦安】専門商社の既存営業/未経験・第二新卒歓迎/顧客との関係構築がミッション/年休120日～

【千葉/浦安】専門商社の既存営業/未経験・第二新卒歓迎/顧客との関係構築がミッション/年休120日～

～未経験歓迎・第二新卒歓迎/ステンレス製品のルート営業/顧客と深い関係を築ける営業/仕事の裁量が大きい/年間休日120日～

■業務概要：ステンレスパイプ等の販売を手掛ける当社にて【受注型ルート営業職】をお任せします。商品の納入に対する管理業務や、定期的な訪問による情報交換など、コミュニケーションを主体とした継続的な信頼関係を構築していただきます。
＜詳細＞
担当企業（既存顧客）からニーズを伺い、しっかりと期待にお応えする業務となります。顧客のみならず仕入先との関係構築も重要な業務となり、「自分らしく、社を代表して顧客や取引先と接することができる裁量」にも魅力があるお仕事です。
・主な取引先（敬称略）：
　大手メーカー：日本製鉄、愛知製鋼、JFEスチール
　商社：伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン
　流通：国内 500社以上
　エンドユーザー：15,000社以上、建築会社・設計事務所・工務店など
・出張：仕事に慣れてくると、1-2カ月に1回出張（1～2泊）となることもあります。
・チームで予算目標を追います。数字へのコミットも大事ですが、顧客と信頼関係を築けるようコミットできたかプロセスもしっかりと評価をする社風です。
・自分で考えて業務を進められるため裁量は大きいです。

■配属組織：５名（５０代１名、４０代２名、３０代２名）
※自動車ディーラー・人材派遣・携帯販売など、法人営業未経験の方も活躍しています。

■入社後のフォロー体制：
・研修制度：2カ月間座学（伝票の扱い方、商材・工場見学など）から始まり、知識をつけます。その後内勤業務を半年から1年経験していただき、注文もらってから発注の流れ等基礎的な知識をつけます。分からない状態で営業に飛び込むことはありません。先輩に一対一で丁寧に教えてもらえる環境を整えております。

■同社の魅力：社員一人ひとりが信頼で繋がり合える環境を大切に。
「人を大事に育てること」が当社の目指す社員育成であり、人の成長こそが会社の発展につながることを理念としています。
またES活動という社員交流(社員同士で食べ歩き/演劇を見るなど)も実施しており、社内の信頼関係を構築しています。何か困ったことがあれば相談もしやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！≫

■必須条件：
・人物重視の選考です。
※自分のファンを作る営業です※
顧客と信頼関係を築き、自身の裁量で業務を進めたい方を募集します。
・普通自動車免許資格の保持

■歓迎条件
・近しい商材（ステンレス・パイプ・鉄製品等）の業界経験をお持ちの方
・ひとつのことを突き詰めてやり遂げた経験がある方（スポーツ経験は尚可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：千葉県浦安市鉄鋼通り2‐3-7
勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能
■JR京葉線：新浦安駅からバスで約7分

＜転勤＞
当面なし
組織体制の変更により将来的な転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は通常20時間／繁忙期30時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後に役付手当・等級手当支給

＜予定年収＞
406万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：177,000円～187,000円
その他固定手当/月：33,500円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,500円～260,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（過去実績／4270円～）
■賞与：年2回（過去実績／6.0月分　※2023年度）
■その他：決算一時金　20万円支給　※2023年度
■固定残業代として40,000円支給（28時間分）超過分は別途支払。
※昇給・賞与は業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
家族手当：一人につき月額7000円（高校生まで）
住宅手当：転勤者等には別途特別手当あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：大阪鉄商厚生年金基金（本人の掛け金負担無）
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場によるOJTとなります。

＜その他補足＞
■諸手当（住宅手当、役付手当、食事手当※　※金額分を物品支給）
■出張時の補助（食事代・宿泊代・出張手当など　※上限あり）
■結婚・子育て支援制度（結婚・出産祝い金、特別休暇の付与）
■永年勤続表彰（10年/20年/30年）
■商品券支給（創立記念品、社内コンペ入賞者への賞品など）
■リゾート施設「エクシブ」会員として、全国の宿泊施設が利用可能 （白浜・鳴門・蓼科・伊豆・山中湖ほか）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・出産・特別休暇あり