鳴海製陶株式会社

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【名古屋】洋食器の海外営業＜第二新卒歓迎＞◆WEB面接可／語学力を活かして海外赴任に挑戦可能◎

【名古屋】洋食器の海外営業＜第二新卒歓迎＞◆WEB面接可／語学力を活かして海外赴任に挑戦可能◎

～ ワークライフバランス◎（年間休日122日/土日休み/残業ほぼなし）/ 海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー / 各種手当豊富 ～
■採用背景：海外展開の拡大/需要増加に対応するための組織強化の増員採用を行っています。
■Mission：まずは国内の海外事業部で経験を積んでいただき、将来的には当社の海外拠点の責任者を担っていただくことを期待しています。
■業務内容：海外営業担当として海外のホテルやレストラン、代理店や百貨店に向けた洋食器を営業（受注～出荷）を担当していただきます。
・既存営業が中心（既存:新規＝8：2）となっておりますが、業界内でもトップクラスのシェアを誇っている事から顧客紹介による反響も多くいただきます。
・現地の顧客や代理店の開拓を進める中で、受注から出荷までの一貫した業務を担当し、一部商品開発にも携わっていただきます。
・営業エリアは欧米からアジア、アフリカなど世界各国に及びます。
■組織構成：
・海外営業部は現在10数名の社員が在籍しており、20代から50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。
・駐在中の社員は6名（米国1名、シンガポール2名、インドネシア1名、上海2名）で、新卒3年目で駐在社員となった事例もあり、若くしてチャンスを掴める環境です。
【ポジションの魅力】
(1)将来的に海外拠点への駐在のチャンスがあります。駐在にて経験を積んだ後には日本へ戻り、経営幹部としてのキャリアパスも用意をされております。
(2)海外営業は少数精鋭で、任せられるエリアや業務は大きく、自分の裁量を持ってダイナミックかつ主体的に仕事ができる環境です。
(3)住宅手当や家族手当、役職手当など充実した手当が魅力であり、海外赴任時は駐在手当も支給されるため、生活面においても安心して就業いただけます。
【取り扱い製品の魅力/特徴】
当社の製品は薄く繊細でありながら丈夫。結晶構造が緻密で一般の磁器に比べてより高い強度を持っています。素材の強さとボーンアッシュの含有率は世界トップクラスを誇ります。また美しい釉面を作るために自社で釉薬を開発しています。独自開発の釉薬は、より光の反射が高くなめらかな光沢を生み出しています。多彩な魅力を持つナルミボーンチャイナは、世界でも群を抜く美しさであると評価されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
・営業経験をお持ちで海外営業に挑戦する意欲をお持ちの方
・英語による会話に抵抗のない方 ※高度な語学力は必要ありません

■歓迎条件：
・海外営業の経験をお持ちの方
・リーダー/マネージャーなどマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に海外駐在に挑戦いただけます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：ほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～275,000円

＜月給＞
200,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績により変動します
■各種手当：住宅手当、家族手当、勤務地手当、役職手当 など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限20,700円／月）
家族手当：当社規程による
住宅手当：6,500円～30,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新人研修）・専門研修、職場研修、通信教育講座など
■社内教育支援制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■赴任手当
■駐車場
■設備：全国に会員制契約ホテルがあり、リゾートやスポーツに便利です。
■制度：財形貯蓄、賞与DC、スポーツ施設を利用した際の料金補助、社員販売制度、慶弔金制度、有給休暇取得促進制度（半日有給休暇制度あり）など
■通勤手当補足：公共交通機関で通勤の場合は、6か月定期券代を最短ルートで全額補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※会社カレンダー適用
■長木連休：年末年始、GW、夏季休暇
■有給休暇：平均取得日数9.8日
■各種休暇制度：育児休暇、誕生休暇