株式会社エス・イー・シー・ハイテック

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【オープンポジション】システム開発/通信制御、自動車関連の案件多数/残業月15h/プライム案件9割

【オープンポジション】システム開発/通信制御、自動車関連の案件多数/残業月15h/プライム案件9割

～1次請け案件8割/所定労働7.5時間/通信設備大手コムシスHGグループ/大手案件あり～
〇事業拡大につき、エンジニア採用強化中！！
〇大手電機メーカーとの直接取引により、上流から下流まで一貫したエンジニアリングに関与できます

■オープンポジションについて
エンジニアとしてのご経験と今後のキャリアプランのご希望等をふまえ、こちらより幅広くポジションをご提案をさせて頂きます。
・専門性はまだ足りないがポテンシャル採用でもSECHに参画したい方
・どこにエントリーしようか悩まれている方
まずはこちらにご応募ください！

■業務概要
情報通信ネットワークをメインに、最先端技術を用いた制御系システムなどの開発や設計構築案件でのシステム開発をお任せします。

大手メーカーをはじめ案件のほとんどが直接受託依頼。
上流から下流まで一貫しており、要件定義など上流工程に携わることが可能です。

■具体的なプロジェクト例
・通信キャリア向け5G基地局システムの開発
・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発
・通信キャリア向けシステムのネットワーク設計・構築（5G基地局、仮想化NWなど）
・車載共通基盤BSWの開発
・車載各種ECUの開発
・航空機統制管理webシステム開発
・車載カーナビ組込みシステムの開発　他

■社内の雰囲気
メリハリをつけて働いている社員が多く、業界の中では落ち着いている環境です。部門は横のつながりも強く、チームだけではなく、同部に所属するほかのチームともしっかりと連携が取れており、コミュニケーションが活性化されている組織です。

■ポジションの特徴/魅力
〇上流工程に関われる環境
主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えております。プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。
〇スキルを伸ばせる環境
本ポジションでは微経験から開発エンジニアに挑戦できます。また、多くの常駐案件と異なり、上流工程にも挑戦できるため長期的なスキルアップができる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとしての実務経験
※経験年数や開発分野、使用言語、学歴は一切問いません。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：神奈川県川崎市（武蔵小杉）
勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
技術開発センター
住所：千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル
勤務地最寄駅：JR常磐線線／天王台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～583,333円

＜月給＞
250,000円～583,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分）

実際の給与例
年収420万円／経験2年・27歳
年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア
年収630万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月毎に30万円まで（会社規定に基づき支給）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■社会人としての基礎力からエンジニアに必要な技術力までしっかりと教育します（2017 厚生労働省認定　技術者研修実施企業）

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、地域手当、赴任手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■永年勤続（10年、20年、30年、40年）
■健康診断
■産休育休制度
■企業年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（4日）、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇（8～20日※入社月によりますが、4月の場合12日分、10月の場合8日分支給されます）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇