株式会社エルザクライス 【兵庫】施設管理（総務）～未経験歓迎／社内の管財、新病院開発、業務改善に携わる／賞与年3回～

【兵庫】施設管理（総務）～未経験歓迎／社内の管財、新病院開発、業務改善に携わる／賞与年3回～

【日本最大級の動物病院G／姫路を中心に地域密着型の動物病院を7つ運営／未経験から挑戦できる総務】

■業務内容：
動物病院を運営する会社の経営管理本部・業務企画チームで社内の管財（施設・設備・器具備品の保守管理）、新病院開発、業務改善に携わるポジションをお任せします。
社内の管財（施設・設備・器具備品）の保守管理、業務改善、企画、新病院開発に携わるポジション。将来的には、病院の増改築を行うことで現場動線の改善や新病院の開発も設計段階から携わっていただきます。

■業務詳細：
メンテナンスや修理等の計画を立案し業者に依頼、工程管理など、現場スタッフが行う日常の点検やメンテナンスを取りまとめていただきます。また、トラブル時の初期対応をお願い致します。（実際の工事は業者に依頼する為、建物に改変を加える業務はありません）
また、社内の会議資料作成、議事録、企画の推進など業務企画チームの一員として経営・総務に関する業務もお任せ致します。

■業務例：
【施設設備】
・土地、建物の保守点検、補修
・防犯設備、鍵の管理
・エアコン等の設備のメンテナンス、入れ替え
・ワックス等の清掃計画
・防災・防犯訓練の計画、実施
・新病院開発　など
【器具備品】
・社有車の点検、入れ替え
・医療機器の保守点検、メンテナンス、投資計画の立案　など

■配属先について：
【経営管理本部】全10名：財務顧問60代女性1名／代表取締役40代男性1名 【業務企画チーム】4名：30代男性1名／20代男性1名／30代女性1名／20代女性1名

■当社の特徴：
・1979年の開業以来、毎年増収を継続しており、今後も業界のリーディングカンパニーとしての事業拡大を見込んでいます。
・スタッフの仕事と生活の調和のために、さまざまな取り組みを推進しています。その取り組みが評価され「健康経営優良法人」にも認定されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■社会人経験3年以上
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■サービスエンジニアのご経験
■施工管理のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市下手野1-110-1
勤務地最寄駅：姫新線／播磨高岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※姫路市・加古川市・たつの市・加西市・神戸市北区の７つの動物病院に業務の一環で出勤する場合あり
※従業員専用駐車場あり／車通勤可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:00
8:30～19:00
8:30～12:30
13:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月の総労働時間171～177時間（月によって変動あり）
※残業：月平均20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代20h／月を含む。基本給は能力・年齢により昇給予定です。
【賞与】年3回（7月、12月、2月）年間3ヶ月～5ヶ月分
【昇給】年1回（7月）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給／上限月1.5万円）
家族手当：規程に基づき扶養家族1人につき5,000円
住宅手当：上限月15,000円（家賃の33％）※入社後5年間
寮社宅：社宅あり（自家用車所持の場合入居可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナー参加費会社全額立替

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■レクリエーション（社員旅行等）
■軽食サポート
■勤務間インターバル制度
■精勤手当
■確定拠出年金制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■時短勤務制度
■産休・育休制度
■出産・育児支援制度
■介護休業制度
■積み立てNISA
■従業員専用駐車場あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日代替休暇 年間16日、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、子の看護休暇、リフレッシュ休暇