株式会社前澤エンジニアリングサービス

企業情報を詳しく見る

【静岡】水処理施設の保守点検・施工管理◆年休120日・土日祝休／残業月20ｈ以下／スタンダード上場G

【静岡】水処理施設の保守点検・施工管理◆年休120日・土日祝休／残業月20ｈ以下／スタンダード上場G

～クライアントは官公庁メイン／スタンダード上場の前澤工業グループ／国内トップクラスシェア製品を誇る優良企業～
■募集背景：
同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。
今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。
■職務内容：
【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の工事について、不具合などの相談にも応じます。
【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※工期は、2日～3日で終わるものもあれば2ヶ月程のものまで幅広いです
【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等
■育成体制：
先輩社員による1～2年間のＯＪＴ（経験やスキルに応じて変動）があります。また、当社の新卒社員も受講する研修動画もありますので、未経験の方でも安心です。
■就業環境：
・残業月20ｈ以下（全社平均）
・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています）
・直行直帰可
※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません。
■業界について：
地球上の水は表面にあってすぐに使える水資源は全体の約0.01％しかないといわれており、限られた資源である水をいかに使うか、それが今日の世界的規模での課題になっています。世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。現在は上下水道システムの老朽化が進んでおり、安定的かつ成長見込みのある業界といえます。
■同社の魅力：
全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれかを満たす方）：
・製造業での経験をお持ちの方
・工事などの管理の経験をお持ちの方
・機械メンテナンスの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
静岡出張所
住所：静岡県静岡市葵区黒金町11番7号 大樹生命静岡駅前ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月曜～木曜までの就業時間です（金曜…9：00～17：00、休憩60分）
■会社平均残業20ｈ以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
地域限定社員

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：123,090円～200,130円
その他固定手当/月：79,390円～110,500円

＜月給＞
202,480円～310,630円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回※過去実績2％～3％
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■作業着支給
■職務手当（10,000円～25,000円／月）※対象者へ支給
■配偶者手当：月10,000円（扶養対象の場合）
■扶養手当：最大月33,000円（配偶者以外の扶養者）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、メーデー、創立記念日、年次有給休暇