日本ヒューレット・パッカード合同会社 【在宅勤務メイン】製造業務コンサルタント◆業務コンサルティングの一貫したサービス提供/大阪

【在宅勤務メイン】製造業務コンサルタント◆業務コンサルティングの一貫したサービス提供/大阪

■□在宅勤務メイン/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供■□
～世界最大のテクノロジー企業であるHewlett Packard Enterpriseは、サーバー、ストレージ、ネットワーク等のハードウェアから、セキュリティ、クラウド、ビックデータを支えるソフトウエアやITソリューション等、広範なポートフォリオを通じ、シームレスかつセキュアに繋がる世界を創っていきます～
■概要
製造業務の課題抽出、改善提案、PJ計画化、機能要件定義までの業務コンサルティングの一貫したサービスの提供に携わっていただきます。
HPEではITイノベーションの力を駆使して、お客様の事業貢献を支援しています。 ハードウェアのインプリベンダとしての立ち位置だけではなく、製造業務のコンサルタント領域も含めたサービスを提供できる付加価値の強化を目指しています。
■具体的な業務内容
・製造業の商品開発(商品企画から設計~量産まで)における業務フローの可視化
・商品開発に対する業務とIT課題の整理と改善立案
・IT課題における機能の要件定義
・業務/ITの改善点のPJ計画化（スコープ、スケジュール、体制、予算）
・プロジェクトとプログラムのコミュニケーション計画化
■働き方
リモートワーク主体の働き方になりますが、効率的に働けるよう、各種のツールや制度が充実しています。(案件によりお客様先への常駐や訪問が主となるケースはあり)
時間の調整等もしやすく、柔軟に働きやすい環境で、小さな子供のいるメンバ、大阪在住でありながらリモートから東京の案件に従事しているメンバなど、様々なメンバが多様な働き方をしています。
また、メンバ間で気軽に質問や相談しあえるような環境が整っており、外部から転職してきた人でもご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、既存メンバがしっかりとサポートいたします。
■キャリアパス
キャリア形成の考え方である「Employee Owns」を大切にしてます。社内公募制度が活発に使用されており、手を上げてキャリア形成できる環境です。
シニアコンサルタント・People Manager・コンサルタントをステップとして別の先を目指す等、様々なキャリアパスが描けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・プロジェクトPMO支援経験
・PLMソフトウェアのプロジェクト推進経験

＜勤務地詳細＞
西日本支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク主体の働き方になります

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。また将来的な可能性として0％ではありませんが、頻度は高くありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
800万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～

＜月額＞
222,222円～（18分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。
※年収はインセンティブを含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種キャリア開発制度（マネジメント、ビジネススキル、PC、英語 等）、技術研修、海外語学研修 他

＜その他補足＞
■健康保険組合、グループ保険加入、定期健康診断、法定外労災補償
■出産・育児支援制度：育児短縮勤務制度、育児休業の拡充
■介護支援制度：介護短縮勤務制度
■社外活動支援
■健康経営：社員の健康管理プログラム、Wellness
プログラムの実施、Work That Fits Your Life
プログラム導入
■Share Ownership Program（従業員持株制度）
■働き方：在宅勤務、フレックスタイム制度、フレックスワークプレイス制度。フリーアドレス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

5月1日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（最大6日）、病気休暇（20日）、慶弔休暇、社会貢献休暇（6日）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇（年5日）、産前産後休暇 等