株式会社ONE COMPATH（旧社名 株式会社マピオン）

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エンジニア採用担当／TOPPANの100％子会社／年休125日／残業平均20h程度／リモートワーク可

エンジニア採用担当／TOPPANの100％子会社／年休125日／残業平均20h程度／リモートワーク可

～安定のTOPPANのグループ会社／働き方、福利厚生、裁量と3拍子揃った会社～

★TOPPANグループの安定した経営基盤と働きやすさ
★リモートワーク可能／残業平均20時間程度
★20年以上続くサービスを持ちつつ新規事業を立ち上げるスピード感

当社の事業拡大に伴う人員強化・採用ブランディングのため、エンジニア採用担当を募集いたします。
当社のエンジニア採用業務に主体的に取り組んでいただきつつ、採用広報、戦略策定などの人事全般の業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
下記業務の中から、ご経験やご希望をもとに担当業務を決定します。
【エンジニア（開発部門）中途採用】
・面談、面接、選考管理などの採用に関わる諸業務
・書類選考対応
・候補者の方への入社までのフォロー、書類作成
・採用戦略の立案
・人材紹介会社の契約～運用対応
・求人媒体でのスカウト
・リファラル採用の企画～運用
・勉強会や交流会等のPR活動企画、セッティング
・採用マーケティング、広報、採用促進サイトの記事作成

【新卒採用】
・採用計画の設計
・候補者との日程調整を含むコミュニケーション
・面談、面接対応
・内定式、懇親会、入社式対応
・研修内容の設計、立て付け
・入社後オンボーディング

【その他】
・業務委託・派遣スタッフの契約更新、請求書対応
・社内エンゲージメント向上のための施策立案、実施
・キャリアに関するアンケートの配布、集計
・社員のキャリア面談対応

■組織体制：
人事部　人事総務グループに配属予定
・マネージャー（ゼネラルマネージャー兼務）：1名
・人事担当：2名
・総務担当：2名　
※それぞれ社員のみの人数

■入社後のキャリアパス：
まずはエンジニアの採用業務を中心にご対応いただきたく考えております。
採用担当として経験を積んだあとは、これまでのご経験やご希望に応じて教育、エンゲージメント、施策立案など人事領域において幅広くご活躍いただくことを想定しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事として採用に携わったご経験

■歓迎条件：
・エンジニア採用に関わるご経験
・Webサービス/IT/広告などでの就業経験
・エンジニアに特化した媒体や人材紹介エージェントとしてのご経験
・キャリアコンサルタント、アドバイザーとしてのご経験（紹介、派遣、業務委託、媒体、BPO問わず）
・人事労務に関する基礎知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-19-26 トッパン芝浦ビル
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
リモートワーク可能（2024年1月時点では、週3日の出社がルール）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※標準的な勤務時間例：上記もしくは10：00～19：00※平均残業時間：20時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。
※残業代や割増賃金は全額支給、１分単位で支給
■昇給：年2回（1月／7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備、（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
※再雇用制度有（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外研修

＜その他補足＞
■その他福利厚生：
慶弔見舞金制度、社内レクリエーション
■休暇制度補足：
※私傷病休暇…予定している通院や突発的な体調不良の際に、年に5日、有給でお休みを取っていただける制度
※リフレッシュ休暇…一年の任意の時期に5日間連続で取っていただける休暇
※ワンマイル休暇…休暇を取得して、家族や友人等の身近な人（ワンマイル）の為に特別に過ごすことを推奨する制度です。申請することで5,000円が支給されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（例：12月29日～1月4日）、創立記念日（1月20日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、ワンマイル休暇