国立大学法人等グループ【合同募集】 技術系総合職／国立大学法人等の設備や研究をサポート

■施設系技術業務（施設や設備のサポート）■教育・研究支援系技術業務（研究開発や学生実験のサポート）

具体的な仕事内容

【施設系技術業務】
学生や職員が活動しやすいよう、配属先施設の計画・施工・保全に努めます。電気、機械、土木、建築分野があるので、専門性を活かして活躍の幅を広げられます。（各機関共通）

＜主な業務内容＞
■さまざまな教育施設（講義棟、研究棟、病院、図書館、体育館など）やインフラに関する企画の立案、設計、工事監理
■各種施設や設備の維持管理（定期点検や修繕計画の作成、実施など）
■省エネルギー対策の策定、実施 など

※採用された機関において、上記いずれかの業務を行います。

【教育・研究支援系技術業務】
専門性を発揮して、教育・研究活動をサポートします。電気、機械、土木、建築、化学、物理、電子・情報、資源工学、農学、林学、生物・生命科学など、各分野で専門知識を高められます。

＜主な業務内容＞
■データ解析、試料作製
■学生実験の技術支援、助言
■研究・実験機器等の設計・開発・維持管理など

※採用された機関において、上記いずれかの業務を行います。

＜入職後の流れ＞
●新任職員研修
　業務内容や運営方針について説明後、先輩職員がOJTを通して業務を指導します。社会人の基本的なビジネスマナーを習得する研修も行いますので、未経験から安心してスタートできます。

＜スキルアップ研修＞
●階層別研修
　中堅職員や係長など、役職に応じて必要な研修を受講
●目的別研修
　施工や電気、土木など、業務に応じた専門知識を習得するための研修を受講

＜将来のキャリア＞
■専門性に磨きをかける
3年を目安に適宜人事交流を実施します。さまざまな業務に従事する機会がありますし、一定の専門性を高めてから次のキャリアに進んでいくので、幅広いスキルが身につきます。

チーム組織構成

採用された機関により異なります。

各機関共通　■未経験歓迎　■平成6年（1994年）4月2日以降に生まれた方　■学歴不問・第二新卒歓迎

・平成6年（1994年）4月2日以降に生まれた方（令和6年7月25日以降入職）
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由３号のイ）

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

日本全国の各大学・各機関／47都道府県にある国立大学法人等のうち、採用を希望した機関の所在地
※詳細は下記をご確認下さい。

＜各機関共通＞
実働7時間45分

＜代表例＞
8：30～17：15（休憩1時間）

※一部の部署においては時差出勤方式を採用。
また、交替制勤務などを要する勤務場所に配属される場合があります。

正社員

※3～6ヶ月の試用期間（採用された機関により異なります。）（各機関共通）

＜各機関共通＞
月給18万円～25万円（各種手当除く）

※学歴などにより各個人で異なります。
※残業代は、別途支給いたします。

賞与

年2回6月、12月（各機関共通）

昇給

年1回（各機関共通）

入社時の想定年収

年収400万円

各種制度

＜各機関共通＞
■通勤手当
■住居手当
■扶養手当
■超過勤務手当
■地域手当
■社会保険完備（例：文部科学省共済組合）
■財形貯蓄
■宿舎（独身用、世帯用）
■健康診断
■介護休業制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
※各機関の就業規則等により異なります。

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）※交替制勤務者を除く。入試・イベントなどの際に休日出勤を行った場合は、振替・代休を取得

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇
　※【代表例】年20日付与。4月採用者はその年は15日付与。残日数は20日限度で翌年 繰越可。（年間で最高40日）
■特別休暇（夏季、結婚、産前、産後、忌引等）
■病気休暇
（各機関共通）

【注意：各地区採用試験事務室HPからのみ、ご応募を受付けます】

国立大学法人等の職員の採用は、各機関が合同で実施する国立大学法人等職員統一採用試験を通して行われます。この試験は、全国7地区（北海道、東北、関東甲信越、東海・北陸、近畿、 中国・四国、九州）ごとに実施しています。

※受験申込の際、採用を希望する機関の所在地区を選択していただきます。一次試験（筆記試験）は、受験に便利な地区で受験し、二次試験は採用を希望する機関の所在地区の各機関が実施しま す。

※詳細および募集する機関は各採用試験事務室HPよりご確認ください