株式会社宮本技研工業 【静岡県浜松市／転勤無し】機械設備の技術営業＜大手顧客多数／新規営業無し／残業ほぼ無し＞

【静岡県浜松市／転勤無し】機械設備の技術営業＜大手顧客多数／新規営業無し／残業ほぼ無し＞

■業務内容：既存の取引先のニーズを当社製品につなぐ営業技術職をお任せいたします。具体的には取引先との打ち合わせを通して、簡易構造図・見積書を作成し案件の受注をしていただきます。その内容を部署に伝達し、納入までの管理・納入後のアフターフォロー・伝票処理等をお任せします。
■組織構成：配属先の営業技術グループは部長1名（42歳）、メンバー1名（60代）、アシスタント2名で構成されております。
■業務詳細：顧客の要望をヒアリングしてニーズを確認／構想図の描いてイメージの擦り合せ／設計開発部門と製品化に向けた打合せ／見積作成／顧客との折衝、調整／納品後のフォロー等 ※顧客の生産技術やエンジン技術等の担当者と対話していただきます。
また、年に1回程度で海外出張があります。主な行先はアジア、アメリカ、中国、タイ、インドネシアです。国内出張は九州～東北の範囲で、案件によって頻度は異なります。
■担当商材：主力製品である各種専用機（加工専用機・組立機計測器等）、各種治工具ロボットシステム及び各種ストッカー、粗材自動供給装置、各種コンベア及び搬送装置、各種ブローチ盤、各種転造盤等
■魅力：専用機と呼ばれる、顧客のニーズに合わせた常に異なるものを作ります。顧客ニーズを汲み取り、型無いものから製品化に向けて具現化するやりがいがあります。
■当社の製品コンセプト：
（1）新しいニーズをカタチに…顧客のニーズを取り込みながら、「新しいモノを作り出す」同社ならではのプロセスを提案し、「顧客視点に立った」カタチ作りと最適なシステムを提供します。
（2）「頼めば何とかしてくれる」を実現させます…顧客のニーズを徹底的に掘り下げ、高精度、高機能、高剛性、高メンテナンスを基準としたマシンの提供を約束します。他社が敬遠するような複雑かつ精密な装置等、高次元のニーズにも応えます。
（3）生産システム分野で確かな納入実績…高度な技術力、独創的な発想力、充実の設備力が「MIYAMOTO」クオリティを支えています。提供してきた専用機は自動車・オートバイ部品の生産システム分野をメインに幅広い評価を得ています。
（4）「総合力」でスピーディ＆低コスト…開発・設計・製作・組立・メンテナンスまで、社内一貫生産体制が整っているため、納期の短縮化、コスト面のスリム化を可能にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・専用機メーカーでの技術経験5年以上（組立・設計など）
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・何らかの営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区中野町2227
勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:20～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は上記の他10：10～10：20、15：00～15：10
■残業0時間（多くて30時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与は時給885円～1,400円となる場合があります。

＜予定年収＞
320万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
賃金：欠勤、遅刻早退による控除あり（日給月給制）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,000円～350,000円
その他固定手当/月：3,000円～30,000円

＜月給＞
174,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：年齢給＋職能給
■昇給：3,000円～10,000円（過去実績）
■賞与：年3回（過去実績約3ヶ月分）
■モデル年収：
・基礎技術は持っているモノの1部不足がある状態399万円以下
・1人前（技術力×顧客対応）499万円以下
・1人前×管理経験×柔軟な対応が出来る方600万円以下

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1万8千円まで支給※距離に応じて11段階あり
家族手当：配偶者1万円、子一人目5千円、二人目3千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修：独自のカリキュラムに則した新入社員育成を実施
■中間フォロー研修：業務上必要な知識は定期研修によってフォロー
■各種技術講座：資格取得に関する全面的なサポート（社内・社外問わず ）

＜その他補足＞
■職種能力手当（3千円～6万円）、役職手当
■皆勤手当（5千円）
■育児休業（取得実績あり）
■財形貯蓄
■昼食・制服・安全靴随時支給
■リゾートホテル会員権
■各種契約施設の優待
■専用保養所、専用クルーザー
■社員旅行制度、社内交流会、新年会等開催 他

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

日曜、その他（当社カレンダーによる）※土曜出社2ヵ月に1回程度あり
GW（4日）、年末年始休暇（8日）、夏期休暇（5日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日）、慶弔休暇、特別休暇 等