シーアール物流株式会社 【岡山】社内SE（RPA活用・推進・現場業務の自動化) 売上高100億以上／残業20H以内／転勤無～

【岡山】社内SE（RPA活用・推進・現場業務の自動化) 売上高100億以上／残業20H以内／転勤無～

■概要：
当社は1968年に運送会社として創業し、一般貨物運送事業や物流センター請負事業など、幅広い事業を集合させることで事業を拡大してきました。今回、シーアールグループでは専門部門として部門横断のRPA推進室を設置しており、さらなる事業拡大のため、新たなメンバーを迎え入れたいと考えております。
■業務内容：
当社の物流センターや事務スタッフから業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAツールを活用して自動化を推進する業務です。
RPAツールの提案から導入までのフェーズに応じ、その各フェーズにおいて、ヒアリング、解決策の立案・提案、ツール検証、RPA開発・テスト、業務マニュアル作成など、業務改善を主としたシステム開発・RPA開発のお仕事です。※現在、1名の社員が活躍中ですが、新たにメンバークラスの社員を採用し、DX事業部を強化していく予定です。
■業務特徴：
RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。
■「RPA」に携わるメリット：
「RPA」とは文章・画像・音声などを認識し、データに基づく判断によってヒトが担うオフィス業務を代替・補完する取組みです。生産性向上・働き方改革の推進に向けて、2021年には80億円を超える市場規模になることが予測されており、今後も継続的な伸びが見込まれています。RPAがあたりまえになる時代に先駆けて、RPA専門スキルを身に付けることが、エンジニアとして価値を高めることにつながります。
■DX事業部について：本事業部は、各部署と連携し現場のスタッフにヒアリングを実施して業務をよく知る現場主導でのボトムアップ型で業務を洗い出し、業務の可視化を行っております。全体として俯瞰することが必要な場合もあり独立部門としてのRPA推進室が活躍します。そして、その中で自動化の向き不向きを見極め、適切な業務を自動化してコスト削減や業務品質向上、業務時間の削減を実現させています。これにより、業務自動化で空いたリソースをより付加価値の高い生産的な業務へ投下することによって更なる価値の創出に繋がっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんからの言語での開発スキルをお持ちの方、サーバー、ネットワークの基礎知識がある方　※RPAの知識は不要です。

■歓迎条件：以下経験をお持ちの方は歓迎します。
・RPAサービスに携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区大内田820-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1ヶ月単位変形労働制（週平均40時間以内）
■月平均残業：10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～200,000円
固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
208,000円～228,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。
■昇給：年2回　）
■賞与：年2回　※計1ヶ月分（前年度実績）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■役職手当 (役職者としての採用時のみ適応)
■深夜勤務手当
■定期健康診断
■社内保育所（岡山市南区）
■脳ドック費用全額会社負担
■インフルエンザ予防接種費用会社負担
■各種免許・各種資格取得費用全額会社負担
■長期障害所得補償保険加入
■慶弔見舞・災害見舞
■「ウェルマッチ制度」…時短勤務制度の他、希望に応じて勤務体系の変更に柔軟に対応
■バースデー休暇、リボンズ休暇
■お子さんの入学祝い金
■制服貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■隔週土・日・祝
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇
※顧客の状況により年に数回土日祝出勤あり
※有給取得率はかなり高く、多い方だと毎年約10日ほど取得しています。