株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

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【兵庫／在宅可】業務系システムエンジニア ※ダイハツ工業株式会社100％子会社／残業月平均20h以下

【兵庫／在宅可】業務系システムエンジニア ※ダイハツ工業株式会社100％子会社／残業月平均20h以下

ダイハツグループとしてITシステム開発等を手掛ける当社のIT事業部にて、親会社であるダイハツ工業株式会社の業務系アプリケーション設計・開発・運用業務をご担当いただきます。

■業務内容：
◇ダイハツ工業の業務システムについて、業務把握、調査、要件定義等の上流工程
◇業務システムの開発業務全般（ベンダーコントロール、維持運用含む）…業務分析・要件定義、システム設計、テスト設計、システム運用設計
◇ご経験や状況により、経理・人事・調達システム等のプロジェクトへ参画頂きます。

■キャリアパス：
様々な業務領域について、システムの上流工程から参画するチャンスが多数あり、キャリアを築いていただけます。ユーザー部門と連携し改善提案も行っていただけるため、仕事の幅が広がります。また、レガシーシステムからのリニュアル等、新しい技術を利用したシステム構築にも挑戦していただけます。

■配属組織について：
◇IT事業部はダイハツグループのITプロフェッショナル集団として、企業のあらゆるシーンをITの力で支えています。インフラ系、システム開発系、社内IT系のエンジニアが現在96名在籍しています。
◇システム開発室は業務領域別に4つのグループに別れており、システムの構築・改修・保守、その他IT支援を協力会社と共に行っています。新しい業務領域の案件が多数あり、即戦力となるインフラエンジニアやシステムエンジニア、技術を支えるプログラマをお待ちしております。

■働きやすい環境：
【在宅勤務可能】現在、在宅勤務可能な環境を整備しており、グループチャットやWeb会議などでコミュニケーションをとりながら業務を進めています。必要に応じて出社していただけるため、入社後も孤独感や不安を感じることなく、会社の仲間とのコミュニケーションもしっかり取りながら新しいキャリアをスタートしていただける環境です。
◇その他、育児に関する充実の各種制度や大型連休を年に3回（最大10日間）取得可能など、ダイハツという多くの方が知る大手グループの安定基盤と充実したサポート体制のもと長期就業可能な環境です。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系システム開発経験5年以上

■歓迎条件：
・要件定義、システム設計、テスト設計の経験者
・基幹システムの開発保守、マイグレーションの経験者
・ベンダーコントロール経験者
・IPA資格などの情報処理の資格

＜勤務地詳細＞
ダイハツ工業株式会社 北伊丹事務所
住所：兵庫県伊丹市北伊丹9-37-2
勤務地最寄駅：JR福知山線線／北伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務可能な環境を整備しています。今後、コロナが終息したとしてもこの働き方を残し、ご自宅からでも仕事ができるようにしたいと考えています。※出向ではございません。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下 ■ノー残業デーあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,200円～325,600円

＜月給＞
231,200円～325,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はあくまでも目安の金額であり、経験・能力などを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（22年度実績4.8カ月／年）※入社月による
■残業：20時間/月平均

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（100,000円／月）
家族手当：1人目10,000円、2人目以降4,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■定期社内研修：IT・コンプライアンス研修
■ワークライフバランス推進のための管理職向け研修
■資格取得支援制度
■教育制度（スキルアップ研修）

＜その他補足＞
■産前産後・育児休業（取得実績あり）、早期復職実現のための育児休職者フォロー制度 、介護休職制度
■昼食補助手当、労使共催イベント
■財形貯蓄、保養所
■ノー会議デー、ノー残業デー、宅配サービスの職場受取
■グループ従業員向け企業内保育園「だいはつのもり保育園」（条件あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土日 ※月～金の祝日は出勤
■休暇：GW9日・夏期9日・年末年始10日（過去実績）、年次有給休暇、慶弔等特別休暇、産前産後・育児（取得実績あり）、生理休暇
※5日以上の連続休暇可