株式会社アイ・エス・ジェイ 【愛知県豊橋市】車載ソフトウェア開発部署の立ち上げ職※年間休日120日／大手自動車メーカーと取引多数

【愛知県豊橋市】車載ソフトウェア開発部署の立ち上げ職※年間休日120日／大手自動車メーカーと取引多数

～面倒見のいい社員の多い風通しの良さが魅力/自動車部品・設備機械の派遣・請負を行うモノづくりのスペシャリスト集団～
■採用背景：
車載ソフト事業は「今後伸びていく分野」と捉え、今後同部門を成長拡大させるために経験のある中堅社員を募集します。リーダー、またはリーダー候補として事業を拡大できるタイミングであり、やりがいのある大きなポジションです。ゆくゆくは請負開発ができる体制にすることを目指しております。
■職務内容：
自動車の組込ソフトの開発設計を中心に行い、顧客要望の把握から設計までの開発に携わります。同社は自動車メーカー、設備メーカーとの取引がメインであり、既存顧客の車載ソフト開発の要望に対して、客先常駐で開発を行っていただきます。お客様先は西三河～静岡県西部がほとんどです。具体的には、構造設計でシステムを細かく分割し、さらに詳細設計でそれらを一つ一つ設計していきます。そして詳細設計書を元にコーディング作業をし、いくつものテストを経て、ソフトウェアが完成します。プロジェクトが工程ごとに分かれており、スキルに応じて担当できる工程が変わります。
■業務の特徴：
・入社後の流れ：派遣先が決まるまでの間は、ご経験を活かし、新卒社員の教育を担当いただきます。お客様先への派遣後は、上記業務をご担当いただく流れとなります。
・評価：同社独自の評価シートを使ってお客様先の担当者に評価いただきます。また、合わせて面談も実施し、評価を決定していきます。
■同社の特徴：
同社はトヨタ紡織やアイシン等の大手自動車部品メーカーのパートーナーとして技術支援を行っています。得意分野であるハーネスのプロテクターやリレーボックス等、自動車部品の開発及び開発的要素の強い設備の設計を顧客との打合せから設計、納品まで一貫してスピーディーに対応しています。設計から試作、そして評価までを一貫して行えることを強みに今後も設計開発のエキスパート集団として、努力を続けていきます。自動車のプログラムセンサーに携わるなど、顧客のニーズに合わせて事業の拡大にも取り組んでいます。また、同社はこれまで大勢の若手未経験者が入社して設計のプロとして技術を磨いてきました。職場には面倒見のいい先輩が多く、アットホームな社風のもと、気軽に質問したり相談できる環境が整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのソフトウェア開発の業務経験をお持ちの方
（オープン系、ネットワーク系、制御系、データベース系など指定はございません）
■歓迎条件：
・C言語での開発経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市山田二番町93-15
勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／愛知大学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
取引先（刈谷または豊田）での常駐を想定しています

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
最大2か月間の試用期間あり。労働条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～275,000円
固定残業手当/月：31,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,000円～332,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定手当はみなし残業代として業務手当にて3万1000円～5万7000円支給されております。
また、月給上限の固定手当に関しては、役職手当として2万円も含まれています。
■昇給：年1回
■昇格：年2回（計3.5ヶ月分※過去実績）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（50,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■退職金共済
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■住宅手当：自宅より遠方のため、通勤困難な方には上限3万円支給
■引越費用　上限20万円まで補助
■育児休業（取得実績あり）
■制服（作業服）あり（貸与等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、慶弔特別休暇