有限会社ｆグロウ 【茨城県神栖市】急募：未経験歓迎のケアマネジャー／転勤残業なし・マイカー通勤可・賞与年2回

【茨城県神栖市】急募：未経験歓迎のケアマネジャー／転勤残業なし・マイカー通勤可・賞与年2回

～資格を生かし地元でキャリアアップ！未経験歓迎のケアマネジャー／転勤残業なし・マイカー通勤可能・賞与年2回と働きやすい環境が整っています
■職務概要：
「母里」のケアマネージャーとして、主に利用者のケアプランを考えて頂きます。小規模多機能型ホームもしくは医療連携型サービス付き高齢者向け住宅またデイサービスへの配属となります。具体的には以下のような業務をお任せします。
・利用者のケアプランの作成業務：定期的に要介護者の自宅を訪問し、健康状態やサービスなどをモニタリングも行います。また、目標達成できているか、不満はないかなどの評価もします。
・ご家族への相談業務：要介護者に大きな影響を与える家族からの相談に乗り、応えるのも大切な業務となっています。
・利用者の送迎（小規模多機能型ホームのみ）
・介護業務の補助
※1名の社員が担当する利用者の人数は、通常30名～40名程度です。

■組織体制
現在、1名が専任で対応しています。ご入社後は先輩に業務を教わりながら即戦力として対応いただきます。

■当社ブランド「母里」の特徴：
母里（もり）はデイサービスを中核に、小規模多機能型ホームと医療連携型サービス付き高齢者向け住宅、ヘルパーステーションの構成となっており、できるだけ利用者のニーズに適応するような対応を行っております。設備的にも、例えばデイサービスは当神栖地区の平均的な建屋の木造平屋建で、利用者がご自分の家にいるような雰囲気を醸成できるように、内装も自宅の居間に近い構造にしております。
　また、天井も高く常に新鮮な空気が換気できる構造にも配慮しており、他の設備も木造をベースにしております。なお、サービス付き高齢者向け住宅は当地域では最も広いスペースを有するタイプに属しております。
お世話するスタッフも経験豊富で母里の精神にのっとり、常に利用者のニーズを把握、タイムリーで利用者の満足できる対応を日々心掛けております。「地域に支えられ地域を支えるケア」をモットーに社会的使命および責任を自覚し、ご利用者主体の介護サービスを提供しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：ケアマネジャーとしての実務経験をお持ちでない方も歓迎します
・介護支援専門員資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可能）

＜必要資格＞
必要条件：介護支援専門員、普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県神栖市太田568-27
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
基本的に定時で帰宅いただきます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項はありません。

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円
その他固定手当/月：130,000円～180,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（計2か月）
■昇給：年１回
■固定手当内訳：
役職手当　50,000円
資格手当　30,000円～70,000円
特別手当　50,000円～60,000円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項はありません。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

休日ですが、日曜日と他の曜日で1日取得して頂きます。
育児休暇制度、介護休職制度、看護休暇制度あり