株式会社サカノシタ 【滋賀】提案営業 ※未経験大歓迎／工場の自動化等を担う総合商社／スキルアップ／残業20h以内

【滋賀】提案営業 ※未経験大歓迎／工場の自動化等を担う総合商社／スキルアップ／残業20h以内

～世界のモノづくりを支える／自分自身で勝負できる営業／安定した取引で長期就業可◎／未経験から営業スキルをつけられる～
工場の自動化を担う機械など、モノづくりにかかわる幅広い製品を扱う商社での営業をお任せします。
■業務の特徴
【顧客】自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界（大手メーカー様中心）。基本的には新規開拓はなく、ルート営業となります。商談相手は社長や工場長等。
【製品】工場などの生産ラインとして稼働している大型の生産機械からボトルやネジなどの機械工具まで、扱う商品の数は多岐に渡ります。
【エリア・出張】支店の中でエリア別に担当を分けているため、効率的に業務を進めることができます。宿泊を伴う出張もほぼありません。お客様への提案営業と合わせて、配送などの業務もご担当いただきます。
【やりがい】商品の価値だけで勝負するのではなく、自分自身の価値と商品の価値を合わせて勝負ができる、営業としてのスキルをつけられるやりがいのある仕事です。単に商品を提供するだけでなく、取引先の需要に何でも応えることができる面白さがあります。
■入社後の流れ
入社から2週間は先輩社員の商談に同行していただいたり、機械部品を取引先に届ける配達から始めていただきます。取引先の顔や名前を覚えてもらい、徐々に信頼関係を築いていくことが重要です。その中で、商品知識や提案ノウハウなどを身につけ、数年後には数千万の工作機械や設備機器を提案できよう取り組んでいただきます。
■組織構成
滋賀支店には6名在籍しています。営業4名（50代2名、40代、20代）、事務2名です。ご入社後の教育は主に20代（係長）が担当する予定です。
■評価制度
売上成績によって、報奨金や給与の上がり幅が上がります。担当部署によりノルマはありますが、達成できないことで何かが減るなどはありません。
■１日のスケジュール
(8:30-9:30)伝票、商品準備／お客様から注文を受けたカタログ準備等
(9:30-正午)営業回り⇒昼食、午後の商談準備
(昼食後-18:00)営業回り⇒帰社後、明日の準備、退社

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
普通自動車免許（AT限定可）
社会人経験1年以上
※コンビニの店長経験から入社して活躍している先輩もいます。営業職未経験の方も歓迎です！
■歓迎条件
営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
滋賀支店
住所：滋賀県湖南市三雲282-1
勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
318万円～384万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～230,000円
固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
233,000円～282,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収モデル
3年目（主任）：350万
5年目（係長）：370～380万
7～8年目：400万～
※課長、支店長クラス：勤続年数は関係なく、成績次第で決まります。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5000円／子一人につき2000円※制限なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■営業手当（43,000円～52,000円）
■勤務地手当（一律20,000円※関東営業所の場合）
■役職手当、運転手当
■退職金付加制度（勤続年数20年以上の方）
■福利厚生保険
■社員持株制度
■社内旅行（費用全額会社負担）
■リゾートホテル（会員制リゾートクラブに登録。全国にある契約リゾートホテルを割引価格で利用可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※112日+計画有給5日が実質のお休み日数となります。
※土曜日は会社カレンダーにより月1回程度出勤あり。有給取得も可能。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給消化率7割程度