日本マスタートラスト信託銀行株式会社

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外国証券・為替の取引管理業務◆三菱UFJフィナンシャル・グループ

外国証券・為替の取引管理業務◆三菱UFJフィナンシャル・グループ

【業務概要】
年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産の外国有価証券投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT、カストディアンWeb、Bloomberg等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。
【具体的な仕事内容】
1．外国証券・為替　取引管理業務
・運用会社様等より受領した外国証券約定および為替取引の社内システムへの登録、照合、経理処理
・上記に関連する、カストディアン、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善
・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝
2．外国有価証券　権利・配当管理業務
・外国有価証券の権利・配当等にかかるカストディアンや運用会社様との情報・指図授受、情報精査、指図管理
・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝
3．外国籍投信・LPS等　管理業務
・外国籍投信・LPS等の目論見書等確認、社内システム登録
・外国籍投信・LPS等の申込・資金決済、および取引・権利等の社内システム登録、経理処理、税務処理、時価処理
・上記に関連する、海外の投信管理会社・General Partnerおよび運用会社様等とのコミュニケーション・折衝
・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善
【配属先について】
外国資産管理部　（約180名が在籍しています）
配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。
※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験6年～18年の方
・信託銀行もしくはその他の金融機関での資産管理業務経験、運用会社や為替銀行のバックオフィス、グローバルカストディー等にて業務経験のある方（5年以上）
・案件のリーダーやチームをまとめたご経験のある方
■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト600以上
・エクセル関数、VBA、AI-OCR、RPA
・資格：証券外務員（内部管理責任者）、簿記3級の資格をお持ちの方
・経験：外国証券・為替にかかわる業務経験、事務の改善経験、システム開発改修経験


＜語学補足＞
必須要件ではありませんが、英語を活かせる職場もあるため、英語力をお持ちの方も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F
勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務状況などにより、時差勤務制度、短時間勤務制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
580万円～1,180万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～
その他固定手当/月：20,000円～

＜月給＞
290,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には平均的な残業手当、一律昼食費補助10,000円を含みます。
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年収例（残業代含）：
年収700万円（マネージャー）
年収1100万円（課長）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修・資格補助制度あり

＜その他補足＞
■時間外勤務手当
■通勤手当（全額支給）
■社会保険完備
■昼食費補助（社員食堂あり）
■貸借家賃補給金
■短時間勤務制度（子が小学校３年生になるまで）
■育児費用補助（子が3歳になるまで）
■資格補助手当（資格試験受験料負担、通信講座受講料負担、自己啓発セミナー受講料負担　他）
■時差勤務制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

祝日、年末年始休暇、有給休暇20日（初年度12日※入社月により変動有）、慶弔休暇、5営業日連続休暇（上期下期各1回）、産休育児休暇（最長、子が3歳になるまで）、介護休暇、看護休暇、不妊治療休暇