株式会社ウイサーブ アプリケーション開発エンジニア◆9割プライム案件/志向性に合わせてキャリアパス/働きやすさ◎◆

アプリケーション開発エンジニア◆9割プライム案件/志向性に合わせてキャリアパス/働きやすさ◎◆

～大手エンターテインメント会社など大手企業とお取引あり/BtoC案件70％/働きやすさ抜群～
■募集背景：現在、同社では新規プロジェクトが次々に立ち上げられ案件が増加しております。また事業拡大が加速しており、さらなるフェーズへと変革するため、新たなメンバーを募集しています。

■業務内容：基本的に自社勤務で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。

■業務詳細：主にエンターテイメント企業、大手通信教育・出版企業、大手不動産企業、大手化粧品・コスメ企業のマルチデバイス対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。またほぼ全ての案件を自社内での開発を行います。
・開発環境：Java,Javascript,PHP,C＃.NET,Objective-C Linux,Windows,Android,iOS
・案件規模/期間：当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年/BtoC 70%、BtoB 30%

■キャリアステップ：
・リーダー職へ…経験・能力に応じて一定期間経験を積んでいただいた後に、数名のメンバーを部下に持っていただき、将来的には数十名のメンバーをまとめるリーダーへ成長することを期待しています。
・システムコンサルタント職へ…エンドユーザーからの直請け案件、要件定義～設計までを受けている案件もあるため、幅広い経験を積んで頂きながら、ゆくゆくはコンサルティング業務まで身につけることも可能です。

■当社の特徴：
・【プライム案件多数】…7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。
・【BtoC案件に関われる】…エンドユーザーの顔が見える案件、関わっていて楽しい案件を取ってくるというのが当社社長の方針でもあり、社員のモチベーションアップに繋がっています。
・【働きやすさ抜群】…ライフイベントに合わせて柔軟に休暇を取得する事が可能のため、育休産休後、時短勤務で職場復帰している方がほとんどです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
実務開発経験をお持ちの方(言語不問)
※開発環境：Java,Javascript,PHP,C＃.NET,Objective-C Linux,windows,Android,iOS

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9Ｆ
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特になし

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社員平均残業時間は約15時間～20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～348,000円
固定残業手当/月：70,000円～110,105円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,000円～458,105円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■30時間／月分のみなし残業代（70,000円～110,105円）および、賞与（2回分）が含まれております。月々の残業時間が30ｈ以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）完備
退職金制度：在籍6年目より、在籍期間に応じて

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（役職別・職務別・技術研修）
■IT資格取得支援制度（合格時受験料・書籍等購入全額補助）
■社外研修受講支援制度

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）、各種社会保険完備、交通費全額支給
■出張手当、定期健康診断、報奨金制度、慶弔見舞金
■出産手当/育児一時金
■育児一時金
■ワークライフバランス推進　※社員の80％が「休暇をとりやすい」と回答
■ベストパフォーマー表彰制度 ※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給
■社員旅行（毎年）
■敷地内1階に喫煙場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（有給休暇にて取得していただきます） 、GW休暇 、年末年始休暇、有給(初年度10日支給) 、産前産後・育児休暇