グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社

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【新潟／栃木】新規・既存の生産設備設計（機械・電気） ※年休128日／UIターン歓迎／引越代補助有

【新潟／栃木】新規・既存の生産設備設計（機械・電気） ※年休128日／UIターン歓迎／引越代補助有

■業務内容：
・半導体シリコンウェーハの製造を行う当社の生産技術部門にて、工場内生産設備の新設や既存設備の改造・更新における設計業務をお任せします。
・装置メーカーと製造現場の間に立って、仕様検討から設計、製作、立上げ、評価まで一貫して行います。
・社内で使用する設備のため、社内ユーザーの喜ぶ声を直接聞くことのできる、やりがいのある仕事です。
■仕事の面白み：
専門性が高い仕事だからこそ、完成した時の達成感は格別なものになります。スキルが身につくので成長も感じられます。
■勤務地について：
長期的にはグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社(新潟)で勤務していただくこととなりますが、グループ会社であるエム・イー・エム・シー株式会社(栃木)で勤務していただくこともございます。出向ではございません。
【エム・イー・エム・シー株式会社について】
グローバルウェーハズグループの一員です。半導体業界で50年以上の実績を持つ最先端半導体材料メーカーとして、卓越した製品とたゆみない技術革新によって、お客様、社員、株主、社会に貢献しています。
■就業時間について：
◎グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社勤務の場合；コアタイム11:00～15:00／標準労働時間8:00～17:00
◎エム・イー・エム・シー株式会社勤務の場合；コアタイム10:00～15:00／標準労働時間8:30～17:30
■魅力：
・グループ全体で世界シェア3位の半導体の材料メーカーです。卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開しております。
・平均勤続年数18年、育休取得率100％、復帰率100％
・10か国15拠点とグローバルに展開しており、海外のエンジニアと近い距離で仕事ができるのが魅力です。
■当社について：
シリコンウェーハは、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。シリコンウェーハはほとんどメイドインジャパン。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、当社のウェーハは世界シェアトップクラスを誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術（電気／機械系の工程設計、生産設備設計）の経験、もしくは、電気設計／電気制御設計の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5
勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
エム・イー・エム・シー株式会社
住所：栃木県宇都宮市清原工業団地11-2
勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本的に新潟配属ですが、栃木県のエム・イー・エム・シー株式会社で勤務していただく可能性もございます。

＜転勤＞
有
将来的に各支店、工場への異動が発生する場合がございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※職務内容欄に補足あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円～375,000円

＜月給＞
292,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与4.4ヶ月分を含んだ場合の参考年収です。給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。
■昇給：1回（4月）
■賞与：2回（6月・12月）※昨年度実績4.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別（ステージ・アップ）教育、職務別教育等で、知識・技能・問題解決力・判断力の向上を図ります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■健康保険組合の保養施設
■転勤・雇入時引っ越し代支給
■借上げ社宅制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

会社記念日（6/18）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、ステップアップ休暇（入社10年後、5年ごとに休暇5日取得可）、ワイドプラン休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、出産休暇等