株式会社静岡産業社

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【静岡市駿河区】経理管理職候補　※土日祝休み/月残業7.8時間/綺麗なオフィス/安定成長の経営基盤

【静岡市駿河区】経理管理職候補　※土日祝休み/月残業7.8時間/綺麗なオフィス/安定成長の経営基盤

食品包装資材をメインに取り扱う、業界トップクラスの専門商社である当社において、将来の幹部候補として活躍していただきます。
・月次、年次決算
・監査法人対応／税務調査対応
・連結決算
・Ｍ＆Ａデューデリジェンス他
※お任せする業務は経験スキル適性を踏まえ決めていきます。まずは月次、年次から会社に慣れて頂き、最終的にはマネジメントまでお任せします。
■組織構成/採用背景/業務ミッション：
経理課は、管理職2名（50代男性2名）、一般社員5名（50代女性1名、40代女性2名、30代男性1名、20代女性1名）、パート2名（50代2名）で構成されています。
業務の住み分けは、一般社員・パートが営業所からくる内容を入力し、入金処理、電話対応、ファイリングなど細かい業務を行っております。管理職は一般社員５名への指示出し、決済などリーダー業務を行っております。しかし、現在会社として国内拠点35箇所あり、年に一度くらいのペースでM&Aをしています。M&Aをするにあたり、企業に架空資産・簿外負債がないか等、経理部隊での調査業務が多く、個人の業務負担が増えている事から増員を行う事となりました。今回採用する方には、管理職が行っているメイン業務を担って頂き将来的にはM＆A業務にも携わって頂きたいと考えております。
■アピールポイント：『業績が安定/長期就業への安心感が持てる』『幹部候補採用でキャリアステップが明確』『状況に応じて在宅勤務可能※宅配便の受け取りのため在宅等』
■展望：（1）SDGsへフォーカス（プラスチック容器ではない素材変更提案など）（2）国内事業の安定成長、東南アジアなどの海外の大幅成長
■当社の特徴：当社は食品業界を陰で支える専門商社です。食品の包装容器・店舗備品の他、メディアに関する商品や農産関係の資材まで、すべてのお客様に"最良の提案"でお応えしてます。当社の特徴は、ただ商品を販売するだけに留まらず、脱プラスチックのためのお手伝いやフードロス＆人手不足の解消に直結する包装プランの開発・提案、HACCAP導入のサポートなど、お客様サイドに立った提案力で付加価値の高いメリットを提供することにあります。現在はSDGsに積極的に取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験
・簿記2級以上／年次決算経験／本社経理経験（事業所経理では無い事）
■歓迎条件：
・マネジメント経験
・資金繰り、月次、支払いローテーション経験／金融機関交渉経験／税理士事務所対応経験
・監査法人対応経験／税務調査対応経験／連結決算実務経験／原価計算（製造業会計）実務経験
・建設業会計実務経験／固定資産管理（原価償却）ソフトの運用経験／会計ソフトの導入、マスタ登録経験
・Ｍ＆Ａデューデリジェンス

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区馬渕3-6-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用なので転勤可能性自体は有るという前提です。しかし転勤になる事は殆ど御座いません。転勤辞令が有ったとしても、本人の意思確認が有りますのでご安心ください。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はノー残業デーです■月平均所定外労働時間：7.8時間（前年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：あり
■賞与：年2回（夏季6月・冬季11月）
※ある程度の年功序列基本給は有りますが、業務実績に応じて評価しますのでご安心ください。
■モデル年収：
中途入社６年目：年収５６０万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：1万円　/　お子様１人につき5,000円
住宅手当：実家から片道50キロ以上離れている方：6万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続１年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ロジスティック研修
NSsystem(事務業務)研修
新入社員フォロー研修

＜その他補足＞
■自宅からの通勤が困難であると会社が判断し、借上住宅に住む場合、首都圏は上限70,000円、地方は上限60,000円の転勤住宅手当を別途支給。
■従業員持株会制度／従業員社内販売制度
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険
■財形貯蓄、事業保険、永年勤続表彰
■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝(週休２日)　
仮に休日出勤が発生した際はその週に振休取得します。※年1回あるか無いか程度
年間有給取得平均6～7日（5日以上100％）