スターゼン株式会社

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【千葉】大手ハンバーガーショップのビーフパティ製造オペレーター ※未経験歓迎！

【千葉】大手ハンバーガーショップのビーフパティ製造オペレーター ※未経験歓迎！

～大手ハンバーガーチェーンのビーフパティや大手ファミリーレストランのハンバーグやローストビーフなど、広く世の中に親しまれているメニューにも採用/早くから裁量大きく任せてもらえる社風～

同社の千葉工場の製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
製造オペレーターとしてまずは、製造ラインに入ってもらい、ライン全体の業務を一通り経験していただき、製造工程全体を把握をしていただきます。
その後、各ラインにて管理等の業務経験を積み、将来的には部門や工場全体のマネジメントに携わる存在となってくれることを期待しております。

■就業環境：
残業時間は20時間程度／月となっております。
現在は生産量が増えているため休日は日曜＋平日1日となっておりますが、
生産量が落ち着きましたら従来通りの土日が休日となります。
勤務時間は早番遅番の2交代制となっており1ヶ月単位でのシフト制です。

■採用ポジションについて：
本ポジションは特定総合職での採用となります。
製造職でのキャリア形成となり、関東地区のみ転勤の可能性がございます。
年に1度、総合職への転換が出来ますので入社後に変更することも可能です。

■千葉工場について：
工場には約140名の社員が活躍しております。
明るい雰囲気の下、一つの仕事を皆でしているという連帯意識が強い職場です。

■スターセングループについて：
「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。
スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます？

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・食に対して興味関心が強い方

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県山武市松尾町富士見台208-36
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
特定総合職採用のため、全国転勤はございません。
関東地区のみ転勤はございますが、原則千葉県内のみです。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～2:10 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:10
17:00～2:10
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度
所定労働時間：8時間
勤務時間は1ヶ月単位でのシフト制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
320万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,000円～300,000円
その他固定手当/月：18,000円

＜月給＞
190,000円～318,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力と経験により応相談です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※5ヶ月分
■その他固定手当内訳：地域手当18,000円
■モデル年収：716万（月給46万、室長登用時、40歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
家族手当：配偶者2万円、子供7千円/人
寮社宅：借上げ社宅あり※社内規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・安全衛生講習を受講後、各現場にて指導・教育あり
・健康診断の再検査・精密検査は会社補助あり


＜その他補足＞
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■厚生資金貸付
■地域手当
■寒冷地手当
■ユニフォーム支給

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

日曜日＋会社で定める休日（事業所シフトによる）
年末年始（3日）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日付与※入社月により異なる）、看護休暇（取得実績あり）