丸電工業株式会社 【屋内電気設備工事の営業】キャリアチェンジ歓迎※ノルマなし／残業10h程度／創立90年

【屋内電気設備工事の営業】キャリアチェンジ歓迎※ノルマなし／残業10h程度／創立90年

昭和7年より続く電気設備工事会社であり、岳南グループで電気設備工事を一手に請け負っている同社で、ゼネコン、各事業会社を訪問し、電気設備工事およびメンテナンス工事に関する提案営業をお任せします。

■業務内容：
既に取引実績がある顧客訪問を行い、ニーズをキャッチし受注に繋げます。
営業エリアは23区内がメインとなります。
（1）顧客から発注相談の連絡があり、訪問または電話でニーズ収集
（2）積算(積算チームと連携)による見積作成
（3）提案
（4）工事部門へのパスを行い、施行後の顧客との調整
※直行・直帰可能で裁量を多く持って業務を行えます。

■営業手法・案件：
・既存営業100％となり、新規開拓営業はございません。過去の実績などから多くの顧客様を持ち、長年にわたって選ばれ続けています。
・案件規模は屋内の電球交換などの数万円のものから新築マンション工事等の1億円相当のものまで幅広く有しております。

■同社の強み:
社長と執行役員の営業力の高さにより、大手ゼネコンや官公庁からコンスタントに受注をしております。工事部も技術承継を意識しており、新人を育てる意識を持っております。岳南グループに加入してからは、案件紹介等も加わり受注数が伸びています。

■研修制度：
現職の営業職(役員の方)と現場に同行し学んで頂くOJT研修を想定しております。(積算チーム、工事部とも交流し、営業の流れを掴んでいただく予定です)またご希望に合わせて外部研修の受講も可能です。

■働きやすさ：
・残業時間は10時間程度ですが、基本的には定時で退社出来ます。
∟建設業界は見積もりの段階に工数が掛かり、残業時間が多くなってしまうことがあります。同社では見積もり担当する積算担当が存在するため、残業時間を抑えることが出来ています。
・現場によっては、直行・直帰が可能です。
・半休取得制度もありますので、ワークライフバランスも重要視しています。
・PC、携帯電話を貸与しますので、柔軟な働き方が可能です。

■組織構成：
電気施工管理者は部署全体で約20名、20代～50代と幅広い年齢の方が在籍しております。現在営業部は役員の方が1名所属しており、先輩社員はとても面倒見が良く助け合いながら仕事ができる風土があります。 新卒採用も行っており、教育環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれ必須
・建設業(電気の経験は不問)での営業経験をお持ちの方
・何らかの工事、施工管理の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気設備関連の営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-3-7 岳南ビルディング5F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度(基本的に定時です。)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社基準に基づき決定
■賞与：業績により支給（昨年実績：3ヶ月分／年）業績賞与別途支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者10,000円、子供1人につき3,000円
住宅手当：10,000～15,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象。再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（下記すべて月額）
電気工事施工管理技士：1級　5000円　2級　2,000円　
電気工事士：1種3,000円　2種：1,000円　
土木施工管理技士：1級3,000円　


＜その他補足＞
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度、退職金共済、確定拠出型年金、各種資格取得費サポート(教材・受講料)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇(3日~5日)、年末年始(12月28日~1月3日迄)