エプソンアトミックス株式会社

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【青森（八戸）】電気・エネルギー管理保守担当（電気主任技術者）～土日休み＆残業10時間～

【青森（八戸）】電気・エネルギー管理保守担当（電気主任技術者）～土日休み＆残業10時間～

■業務概要：電気主任技術者として当社プラントにおける電気・エネルギー管理保守業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・エネルギー（電気、ガス、灯油等）のトレンド管理、試算、届出等の業務。
・省エネ、再エネの企画、実行計画、試算、実行推進等の業務。
■業務の特徴：今回のポジションは全て自分で手を動かすだけではなく、上手く周りと連携を取って、業務を進めていただく必要が有ります。社内だけではなく、外部との折衝も発生する業務になります。
■組織体制と募集背景：配属先の施設安全管理部で同様の業務を行っている方は3名です。（2種保有は50代中盤1名、3種保有は40代1名、30代後半1名）残業はほとんどなく、安定した就業環境での勤務が可能です。今回は今後新たな工場立ち上げに向けて増員で募集を行っております。
＜雇入れ直後：電気エネルギー管理保守担当＞
＜変更の範囲：その他事務・技術職＞
■当社の特徴：
スマートフォンや自動車などの電子部品の原材料となる金属粉末は、国内外で高い信頼と評価を得ています。電子部品のニーズが、より小型化・省エネ化へと向かうなか、お客様の需要に応えるために、2013年、金属粉末専用工場「北インター事業所」を開設しました。2017年には工場を増設、さらに2018年には、当社の主力製品の一つである「アモルファス合金粉末」の新工場も完成し、安定供給が可能となりました。
金属粉末では、スマートフォンやタブレット端末、自動車、医療用部品などの原料を製造しており、2013年10月にはお客様からの需要に答え、生産能力を現在の3倍まで増強するため、新たに「北インター事業所」を完成・稼働開始しました。さらに、北インター事業所内の工場拡大のため、2017年には工場増設、2018年には新規製造工場の建設も行い、さらなる増産体制を確立しました。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気主任技術者3種以上をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可）
■歓迎条件：
・工場での設備保全やユーティリティ管理等の実務経験をお持ちの方
・エネルギー管理士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北インター事業所
住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60
勤務地最寄駅：JR線／八戸駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
＜雇入れ直後：本社もしくは北インター事業所＞
＜変更の範囲：本社もしくは北インター事業所＞

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度適用外

＜予定年収＞
475万円～703万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制（欠勤控除あり）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出
■賞与：年2回※過去実績…計6.45ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：社内規定により対象者へ住宅費補助（３万円以上）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方対象／退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■階層別研修
■労働安全衛生教育
■国家資格取得教育など

＜その他補足＞
■転居旅費 ：会社規程により対象者へ支給
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■再雇用（65歳まで）
■育児休業取得実績あり
■育児・介護短時間勤務制度実績あり
■永年勤続表彰
■社員食堂
■労働組合あり
■社内行事：納涼祭、家族向け会社見学会、スポーツ大会、忘年会
■フレックスタイム制度有：社内規定により、申請後制度利用可
■社内行事：納涼祭、家族向け会社見学会、スポーツ大会、忘年会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：年末年始休暇、盆休暇、GW
休暇：有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
　　　健やか休暇(40日以上の有給休暇を通院など指定された目的利用のために繰り越せる制度)