亀田医療情報株式会社 【フルリモート】インフラ(DB)エンジニア(クラウド/Azure)※自社製品／クラウド未経験者歓迎

【フルリモート】インフラ(DB)エンジニア(クラウド/Azure)※自社製品／クラウド未経験者歓迎

【フルリモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】
■職務内容：
クラウドサービスのインフラチームの一員として、DBのチューニング・パフォーマンス改善や、プラットフォームの開発、運用全般を幅広く担当していただきます。プラットフォームとしてMicrosoft Azureを採用していますので、Azureの各種サービスを中心とした最適なプラットフォームの構築・維持を目指していただきます。
■業務詳細：
・Microsoft Azureを利用した医療情報クラウドプラットフォーム構築・運用業務
・データベース・サーバー（IBM Db2）のチューニング、パフォーマンス改善
・コンテナ、kubernetesを利用した電子カルテシステムをはじめとするサービスのクラウドプラットフォーム構築・運用業務
・医療機関、患者様に向けた新規サービスの構築
■働き方：
本ポジションはフルリモート（在宅勤務）で就業可能です。ご自宅での業務が可能ですので全国どこに居住されても問題ありません。※海外不可／入社後の研修期間と会
社指定の出社日除く
■研修：
入社後一週間程度、本社での研修を予定しています。（遠方の場合は会社の用意したホテルに宿泊）
■主軸サービスについて：
当社のメインプロダクトである電子カルテシステムは千葉県鴨川市にある亀田総合病院の医療現場から日本で初めて生まれました。2021年1月には当社で初のクラウドカルテ「blanc(ブラン)」として、サービスローンチされました。クラウドネイティブのサービスとなるため、今後安定稼働させるためのインフラ基盤を構築するフェーズにジョインいただきます。裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・DBMS（メーカー不問）の設計・構築・チューニング経験
・オンプレサーバーの設計・構築の経験
※クラウド未経験者歓迎／SIerやSES出身者歓迎
■歓迎条件：
・ネットワークの設計・構築、ルーターやFWの運用経験
・クラウドネイティブなサービス開発や運用に関する知識と経験
・コンテナ、Kubernetesに関する開発・運用知識と経験
・医療あるいは医療情報システムに対する興味や関心、知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 アイセ神田ビル7F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後研修、会社指定出社日を除き基本的には在宅勤務です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8：30～、9:00～、9:30～、10：00～の中から勤務形態をお選びいただけます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～355,000円

＜月給＞
230,000円～355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職考慮して決定致します。
また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：15時間）を含みます。
※モデル年収
32歳：500万円
43歳：680万円（管理職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在宅勤務につき、出社日数に応じた実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社後2年で権利付与／職能等級に応じて積立金変化

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
・育児介護休業制度
・在宅勤務制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度（年1～2回、最大20万円支給）
・オフィスカジュアル（スーツ着用自由）
・関東ITソフトウェア健康保険組合（全国各地の保養所、レストラン・ホテル・航空券の割引あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度10日最高20日まで）、特別休暇（慶弔・結婚・傷病）、永年勤続リフレッシュ休暇