株式会社ＳＫＳ 【静岡市or藤枝市】ジュエリー等の買取営業【入社1年目で店長◎、2年目以降に年収1千万円も可能！】

【静岡市or藤枝市】ジュエリー等の買取営業【入社1年目で店長◎、2年目以降に年収1千万円も可能！】

～1年目から年収500万円以上稼ぐことも可能です（インセンティブ率高）／未経験の方でも活躍できるよう研修及びOJTを実施しております／将来的幹部候補としての採用となります／有給取得率100％～

■職務内容詳細
当社が運営する、買い取り専門店「おりづる」での査定や買取などの接客業務が主な職務です。
＜1日の仕事の流れ＞
清掃
メールチェック、売上確認
店舗ブログ執筆・更新
在庫の卸作業（オークション出品など）
Excel操作などの事務作業（複雑なスキルは不要です）
＊この合間に、お客さま接客(査定・買取)を対応します。1日5～10人前後ほどが目安です。
＊卸作業を経験することで、値付けの感覚も身につきます。商品や量によって慎重に査定します。ブランド品やジュエリー・貴金属が多く、その他品目も幅広く取り扱いをしています。

上記の基本的な業務に慣れて頂きましたら、以下のようなステップもお任せしてまいります。
・出張買取
・店舗運営を担う店長ポジション
・業績に応じ、エリアマネージャーへ昇格も。
・店舗の広告デザインや掲載の企画、対応

■配属組織
20代～30代の社員が大半です。女性社員も活躍しています。基本的に店舗には1～3名程で勤務します。
入社後は、気さくな店長とマンツーマンで業務の基本や接客・出品や値付けなどを学んで頂きます。
＊1人で値付けができるようになる等1人前になるまでに、約半年を想定しています。
＊値付けなどは、マニュアルがありますので経験がなくても問題ございません。

■事業内容：
正しい買取で、お客さまが安心して売りに行ける場所を提供したい。
そんな想いで、“信頼できる地域密着型店舗”を目指すお店です。

当社社員とお客さまの関係は、お土産をいただいたり、週末の話を聞いたり…とまるで家族のよう。
お客さまにとって、大切な品を売りに出すのは少し勇気がいることです。
時には買取の相談役として、時には家族のような話し相手として。
親身なコミュニケーションがリピートなどの結果に繋がっていきます。結果はインセンティブとして分かりやすく成果に繋がるので頑張りも見逃しません。
未経験入社の社員もすでに多数活躍しています。設立から間もない事もあり、意欲を活かせるチャンスがたくさんあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケションが好きな方
・収入を上げたいと考えている方

■求める人物像：
・接客や営業経験がある方

＜勤務地詳細1＞
おりづる　ドン・キホーテ パウSBS通り店
住所：静岡県静岡市駿河区富士見台2丁目1-11 ドン・キホーテ パウSBS通り店1F
勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／春日町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
おりづる　藤枝駅前店
住所：静岡県藤枝市田沼1丁目-2-22　エンブルステーション藤枝1F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月1時間以内　※基本的に定時退社です！（多い方でも月10時間程）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：3～6ヶ月（期間中はインセンティブの支給はございませ
ん。その他給与・待遇に変更はありません）
※スキルに応じて期間を決定いたします。

＜予定年収＞
300万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
※規定により固定残業代40時間分を含みますが、実際の残業は月1時間程で、定時退社が基本です

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：業績に応じ随時
入社時の想定年収：年収300万円以上

社員の年収例：
年収500万円（25歳/1年目）月給25万円＋インセンティブ
年収1,000万円（27歳/2年目)：月給27万円＋インセンティブ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内業務フロー等、適切にお伝えいたします。

＜その他補足＞
インセンティブ支給
役職手当
定期健康診断

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数84日

週休2日制（シフト制／お休みはご希望を考慮）
※月6日～8日休みまで選択可能（研修期間中は7日）
年末年始休暇（5連休）、慶弔休暇
★有給取得率100％！