株式会社イデアプラス 【京都(桂・小倉・一乗寺）】「銀のさら」マネージャー候補（幹部候補）～宅配寿司市場シェアNO.1／

【京都(桂・小倉・一乗寺）】「銀のさら」マネージャー候補（幹部候補）～宅配寿司市場シェアNO.1／

■業務内容：
宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに３～5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。
・地域におけるマーケティング
・中期的なブランド戦略の構築
・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等）
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等
■同社で得られるスキル：
1)店舗マネジメント能力:
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。
2）業績数値管理能力：
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。
3）人材育成能力：
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。

■「銀のさら」とは：
株式会社ライドオン・エクスプレス（東証一部上場）が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。
＊大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食店舗での店長経験（1年以上）

■歓迎条件：
・フランチャイズチェーンでの店長・SV・マネジャー経験保有者は尚歓迎です

＜勤務地詳細1＞
銀のさら 桂店
住所：京都府京都市西京区山田車塚町3-3　アクシア京都1F
勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
銀のさら 小倉店
住所：京都府宇治市小倉町蓮池162-3　アーバン蓮池1F
勤務地最寄駅：近鉄京都線／小倉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
銀のさら 高野店
住所：京都市左京区高野泉町68 ベルジェ561F
勤務地最寄駅：叡山電鉄本線／一乗寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
＊配属先に別途ご希望がある場合は相談可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：174時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～23:00（シフト制）

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業年間平均：35時間（閑散期約25時間、繁忙時期：約50時間）■シフト制 ■実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
344万円～468万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,465円～271,050円
その他固定手当/月：5,740円～7,800円
固定残業手当/月：81,795円～111,150円（固定残業時間57時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：※業績連動制　■昇給：年1回
■その他固定手当内訳：
休日手当、深夜手当／各2,870円～各3,900円
■年収例：
店長4,029,600円～(5年目)、マネジャー5,048,400円～(7年目)、部長7,200,000円～(10年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度があります。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修
・e-learning（ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます）

＜その他補足＞
■社員割引制度（直営店全店）
■社内サークル制度（活動費補助）
■慶弔見舞金制度
■入生通院保障制度（入院：日額3000円、通院：日額1500円）
■24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス
■社内表彰制度（受賞者は賞金・海外研修を授与）
■転居時補助制度（店舗異動時）
■定期健康診断実施(40歳以上は人間ドック）

月4休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

月5～8日休暇（シフト制）、夏季休暇（年3日）、冬季休暇（年3日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇（年2日）