ケルヒャー ジャパン 株式会社

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【帯広】法人営業（業務用清掃機器）～世界的トップメーカー／福利厚生充実／週2回在宅勤務可～

【帯広】法人営業（業務用清掃機器）～世界的トップメーカー／福利厚生充実／週2回在宅勤務可～

■職務詳細：世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の直販営業・及び代理店営業です。クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。
＜詳細＞
・行動計画を策定し、代理店や販売店へアプローチを行います。（一部ダイレクトセールス活動も行います。）
・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感して頂きます。その上で商談に繋げていきます。
・製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。
・工場や農業を始め全業種がターゲット（ビルメンテナンス業を除く）
・ディーラーに積極的に拡販に取り組んでいただくための機能強化を実現する施策立案

■同社の魅力：
【圧倒的な商品ラインナップと開発力】
アイテム数4000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。その豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。
【働きやすい環境の整備】
直行直帰がメインになったため、基本的にはオフィスに出社する必要がありません。※入社直後除く　また、週2日・月10日まで在宅勤務が可能です。全社的に男性育休推進も進めており、2023年度4月からは福利厚生も充実し、社員の働きやすい環境を整備しております。
【充実した研修制度】
入社後、横浜本社もしくは札幌支店にて1~2週間程の研修を実施します。製品説明の座学から、実際に製品の使用方法まで一から学ぶことが出来るので、業界経験は問いません。また、当社のトップが約3年前に交代し、ドイツにある営業向けのトレーニング施策も取り入れ、更に営業力の強化を図っていきます。
【豊富なキャリアパス】
年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている社員や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務用機械の営業経験がある方

■歓迎条件：
・新規開拓の経験がある方
・工業関係への商社（販売店）向け、営業経験がある方
・機械の販売に関わる営業の経験がある方
・メーカー営業の経験がある方

＜勤務地詳細＞
道東営業所
住所：北海道帯広市西23条北1丁目7-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項ございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
会社が必要と認めた場合は延長の場合あり

＜予定年収＞
450万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～290,000円
固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
298,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回 (3月・7月) 業績連動型
■昇給：年1回（1月）
■インセンティブ：年収と別途でインセンティブ制度（個人単位/支店・チーム単位）があります。予算達成を月次単位で連続で続けると、年間数十万円のインセンティブが獲得できます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項ございません。
退職金制度：入社後3年以上の在籍者が支給対象となります。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後、本社にて2週間の製品トレーニング。その後、フォローアップトレーニング、スキルアップトレーニングを実施
・資格取得支援制度
・無料eラーニング完備


＜その他補足＞
・社割購入制度、物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・全国3万8千施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約（全国7千6百ヶ所）
・健康・メンタル24時間相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生構成価格で提供）、余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休・夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇(5日間)
※入社月に応じて、入社のタイミングで有給休暇が付与されます