びわ湖放送株式会社 【滋賀/大津】テレビ局の制作技術・送出業務◇完全週休2日制/滋賀県内に拠点を置く唯一の民間テレビ局

【滋賀/大津】テレビ局の制作技術・送出業務◇完全週休2日制/滋賀県内に拠点を置く唯一の民間テレビ局

<滋賀県内に拠点を置く唯一の民間テレビ局にて分かりやすく、時にはオモロく、番組作りの大基盤を創る番組制作をお任せいたします＞
「アミンチュてれびBBC」の愛称で滋賀県民から親しまれているびわ湖放送(BCC)。開局以来、滋賀県に拠点を置く民間テレビ局として地域密着の情報を発信し続けています。そんな当社BBC放送管理局の技術担当としてご活躍頂ける方を募集致します。
■業務内容：
番組の制作技術、番組の送出、送信所や中継局などの設置、メンテナンス、番組制作機材の導入、保守管理、番組の撮影業務など、経験に合わせ幅広い
業務をお任せ致します。
■具体的な業務内容：
＜制作技術＞
・カメラ、音声、照明、スイッチング。
・ネット配信、サブシステムの設計・保守。
・OTCや報道支援など最新のツールを駆使した効果的な演出の提案。
・テクニカルディレクターとしての中継、配信システム設計・運行。
<送信業務>
・親局、中継局の設計・保守。
・基幹放送局として、総務省からの認可を得る免許申請・管理。
<送出業務>
・マスターシステム運行・設計・保守。
・L字システム、速報、データ放送、気象システムなど他システムとの連携。
・営放支援システムを駆使した営業、進行業務連携。
※前職でのご経験に応じてお任せする業務内容は相談いたしますのでご安心ください。
■組織構成：
・配属先…放送管理局/技術部
BCC内では大きく、総務部門/営業部門/企画編成局/放送管理局と組織があり、今回は放送管理局における技術部へ配属となります。技術部は現在約15名体制。他の部隊と連携を図りながら番組作りを手掛けております。
■魅力：
○滋賀の魅力を発信：
地域のテレビ局だからこそできる自由度の高さとあたたかさが当社の持ち味です。「滋賀が大好きな人」を意味する「淡海人（アミンチュ）」を愛称にしたびわ湖放送「アミンチュてれびBBC」は、幅広い県民からの支持を得ております。
○働き方改革も進行中：
テレビ局勤務というと「ハードな働き方」というイメージがあるかもしれませんが当社スタッフはしっかり休日を取っています。1日の標準労働時間は7.5時間/完全週休二日制/年休120日以上/フレックス制度を導入など、ライフバランスに合わせた働きやすい環境作りにも力を入れてます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・放送業界での技術職のご経験（年数不問）
■歓迎条件：
・制作技術・無線技術系のご経験ある方大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市鶴の里16-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職なので、将来的には転居を伴う異動（東京支社）への異動の可能性もあります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
＊技術部は月2～3回程度の夜勤（17：00～翌日9：00）も発生します＊所定労働7.5時間/日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＊試用期間中も待遇に変更なし

＜予定年収＞
360万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～400,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
211,000円～405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(昨年度実績：4ヶ月分)
■モデル年収：
・40歳 メンバー 独身 550万円
・50歳 課長職 独身 650万円
※あくまでモデル例であり、手当によって支給される金額は変動いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：家族手当：配偶者/月2万円、子/月1万円
住宅手当：月2万円（※世帯主のみ）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発手当：月5,000円
■OJT
■研修

＜その他補足＞
■各種手当：夜食手当/残業手当/深夜手当/早朝手当
■契約保養所あり
■食堂あり（社員価格で利用できます）
■人間ドック（条件により会社負担で受診可能です）
■厚生労働省『くるみん』を取得
■

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（シフト制）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇