株式会社あなぶき建設工業 【岡山市】マンション修繕工事の施工管理／あなぶきG◇100％元請け／18時退社も可能・土日祝休み

【岡山市】マンション修繕工事の施工管理／あなぶきG◇100％元請け／18時退社も可能・土日祝休み

西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジンググループの一員である当社にて、新築工事・大規模修繕工事をはじめとした、各工事案件における施工管理業務を行っていただきます。
■具体的な業務内容：
あなぶきグループの管理マンションであるアルファシリーズの大規模修繕工事、耐震改修工事など、居住者に配慮しながら進める工事が中心となります。具体的には施工管理業務（安全、予算、品質、工程管理）をご担当して頂きます。
■業務詳細：
1人あたりの担当物件数は以下となっております。
・新築担当部門は専任担当として1件担当（建築全般…常駐管理）
・修繕担当部門は巡回にて13件担当（修繕全般…常駐管理と巡回管理）
※工事は親会社である穴吹ハウジングサービス社の管理物件が9割、1割が既存顧客からの紹介や公募での受託となっており、100％元請で案件を受注しています。
※工事物件はマンション8割、民間・公共施設が2割です。

■就業環境について：
居住者がいらっしゃるマンションでの施工がメインとなりますため、災害や事故の際を除き夜勤は無く、マンション工事であれば遅くとも18時には現場撤退をしております。下請け業者を抱えているため、お客様対応や書類作成を一定お任せできる環境です。また、PCが20時シャットダウンとなりますため、残業は月平均22.6時間に抑えられております。基本土日祝休みですので、ワークライフバランスを整えながら就業いただくことが可能です。

■当社の魅力：
あなぶきグループの管理物件の案件があるため、安定した受注があります。また今後、大規模修繕工事の案件が増えるため安定的な収益が見込めます。大規模修繕工事の受注の増加により、3期連続で売上高が増加しております。

■研修、人材育成について：
資格取得研修や職種別・階層別研修など、専門知識習得やスキルアップのための研修制度が充実しております。
資格取得支援制度が有り、会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高40,000円まで毎月支給）。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築士1級、または建築施工管理技士1級をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
岡山営業所
住所：岡山県岡山市北区北区大元1丁目9-3 2Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップにより転勤の可能性があります。
※転勤範囲は香川・広島・岡山・福岡・宮崎・熊本です。一般社員の間は転勤頻度は低いです（約80名の社員のうち、2名のみ転勤となっております）。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均22.6時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
485万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～390,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：63,250円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
338,250円～496,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給1回、賞与2回
※初年度賞与
・入社6ヶ月未満｜無し
・入社6ヶ月以上1年未満｜標準額80％支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：社宅制度（借り上げ・独身寮など）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得研修、職種別･階層別研修、専門知識習得
■資格手当：建築士…月3万、建築施工管理技士…月2万、土木施工管理技士・管工事施工管理技士・建設業経理士…月1.5万／※1級資格に支給・上限月4万円

＜その他補足＞
■派遣手当、深夜残業手当、休日勤務手当、営業手当、資格手当、宿泊手当（実費精算）、日当（10日以上の出張の場合）
■リフレッシュ旅行休暇（勤続20年以上かつ満50歳以上の条件を満たした時）、ゴールデン休暇（勤続30年以上の条件を満たした時）
■財形貯蓄制度、グループ社員割引、資格取得支援、社員旅行
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

会社カレンダーにて、土曜出勤の月あり※休日出勤の際は振休取得可
結婚、忌服、赴任、生理、リフレッシュ旅行、産前産後、育児及び介護、ゴールデン休暇、ボランティア休暇、有給取得年5日は必須