ライラック興業株式会社 【札幌】浄化設備のオペレーター◆下水道処理施設の管理業務／業界未経験歓迎／福利厚生充実

【札幌】浄化設備のオペレーター◆下水道処理施設の管理業務／業界未経験歓迎／福利厚生充実

下水道処理施設運転管理業務を主体として、建築物設備管理／清掃業務等を運営している当社にて、札幌市郊外の浄化センター（下水処理施設）にて設備の運転管理をお任せいたします。
■業務概要：
監視モニターによる設備の稼働確認や、施設を巡回をしての点検作業、設備の運転管理をお任せいたします。勤務地は手稲か拓北のいづれかの事業所なり、下水処理施設にて設備の運転操作、点検、整備業務、施設内の清掃が主な仕事です。主に監視モニター前での勤務となります。
■職場環境：
・業種、ならびに業界未経験歓迎です。必要な技術はすべて入社後に習得可能です。
・手稲事業所　40名程、拓北事業所　15名程です。ベテラン社員も多く、教育体制が充実しております。
■働き方の特徴：
・交代制勤務のため、無理のないシフトで働くことが可能です。
・1日目日勤→2日目夜勤→3日目明番→4日目休み、4日間を1セットとしてシフトを組んでいます。夜勤時には個室で体を休められます。
■研修体制：
入社後、1～2週間は座学で勉強を行い、その後約半年間はOJTを中心に研修を行います。専属で担当者がつくため、いつでも相談できる環境です。試用期間終了後から交代勤務に配属され夜勤が発生します。
■企業コメント：
当社は昭和56年創業、下水道処理施設運転管理業務を主体として、建築物設備管理／清掃業務等を運営してまいりました。以来、設備投資の対象を人（社員）と位置づけ「社員の働きやすい環境づくり」に注力してまいりました。また実務研究、研修の啓発、国家資格の取得の推奨と社員教育の研鑚を積極的に進め、併せて効率／省力化、安全衛生の推進によって、顧客の信頼を得るため努力しております。札幌市管轄の下水道処理施設において当社は手稲事業所と拓北事業所の運営を受託しております。今回はベテラン社員からの技術継承によって次世代の中核、幹部候補を育成するための増員募集です。現在は全く知識がない方も積極的に採用をしております。知識は入社後に定着させることが可能なので、未経験の方もぜひ応募ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■資格取得者ももちろん歓迎です！
└第三種下水道技術検定、電気工事士、第三種電気主任技術者、ボイラー関係の資格など

＜勤務地詳細1＞
拓北事業所
住所：北海道札幌市北区あいの里4条10丁目1番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
手稲事業所
住所：北海道札幌市手稲区手稲山口322番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
拓北事業所か手稲事業所のいずれかに配属になります。

＜転勤＞
当面なし
配属先で一定年数の経験を積んでいただいた後、事業所間での異動（市内に限る）の可能性もあります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:45～17:15（シフト制）

＜勤務パターン＞
16:45～9:15
＜その他就業時間補足＞
夜勤：休憩1H＋仮眠2H※終了当日と翌日に休日取得決算賞与：有（例年支給実績あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～261,200円
その他固定手当/月：20,000円～30,200円

＜月給＞
200,000円～291,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（過去実績4カ月分）
★資格取得によって年収に反映されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり！…受験料や教本のフォローを行います。資格取得が評価に反映されます。

＜その他補足＞
■さぽーとさっぽろ加入
■マイカー通動可能
■資格取得支援／報奨金制度あり
■充実の資格手当あり（危険物取扱者、第三種下水道施設検定など）
■環境手当／夜勤手当あり
■制服貸与
■業務改善提案表彰制度
■技術発表会／報奨金あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■有給取得率100%