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【愛知/弥富市】サービスエンジニア～大型クレーン/平均勤続12年/転勤なし/決算賞与5年連続支給～

【愛知/弥富市】サービスエンジニア～大型クレーン/平均勤続12年/転勤なし/決算賞与5年連続支給～

製造現場に欠かせない、大型クレーンを取り扱う当社にてサービスエンジニアとして修理、点検、 改造、部品販売等を担当していただきます！

＜具体的な仕事内容＞
製品：大型天井クレーン、台車、自動搬送設備等

顧客のメンテナンス窓口となり、上記内容の提案・見積から、受注後の作業準備（部内および関連部署・業者との連携、人員手配等）を行い、自らも現場で作業を行います。
突発的な故障対応や部品交換においては、臨機応変な対応力を必要としますが、基本的に定期点検等はスケジュール化されています。

■お客様について：
お客様の7～8割が日本最大の大手製鉄所になります。
固定のお客様が多いため関係性が変わることなく仕事が進めやすい点や、スケジュール管理しやすいのが当社の特徴です。

■過去入社者の経歴例：
●H氏（2013年8月入社：当時41歳、経験社数3社）
　1社目･･･エレベータの設計
　2社目･･･空調ダクト用金物製作
　3社目･･･空調ダクトの設計、施工（大手企業新築ビル工事等）

■配属先情報：
サービス部 サービス課：部長1名、課長1名、マネジャー1名、スタッフ9名
中途入社のスタッフが多く活躍しています！

■教育制度：
入社後は、当社が取り扱う製品について学んでいただきながら、既存スタッフと一緒に一連の業務をOJTで学んでいただきます。

■当社について：
同社は日本製鉄（株）の直系商社である日鉄物産（株）Gの中核企業であり、間もなく創業100年を迎える鉄鋼・造船向けのクレーンを中心とした搬送設備メーカーです。
お客様の7～8割が日本製鉄の全国各製鉄所になります。他社の製鉄所も含めると国内では数千台ものクレーンが存在するとも言われ、老朽更新や新規導入案件などの継続的なニーズがあります。

■その他社内の取り組み：
・健康経営優良法人7年連続取得／社員の健康に関する企画を毎年実施しています。
・社員同士の親睦を深めることを目的に一部金額を会社が負担するコミュニケーション促進制度があります。
・社員数名と社長の懇親会食を定期的に実施。社員の声をダイレクトに伝える機会があります。
・社宅や家族手当など福利厚生も充実しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
●大型機械・設備、橋梁、自動車整備等のメンテナンス経験
●PC（ワード、エクセル、メール等）スキル
【歓迎】
電気工事関連の整備、メンテナンス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県弥富市五之三町川平341-1
勤務地最寄駅：名鉄尾西線／五ノ三駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤歓迎！

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
月平均の残業時間：30～40時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変わりなし。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～410,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
350,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2～3回（7月、12月、※業績により3月に決算賞与あり）
※決算賞与5年連続支給！
休日：一斉有休取得日、有休推進日あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：条件により通勤時高速料金補助制度あり
家族手当：22歳までの扶養内の子1人につき1万円/月支給
住宅手当：会社規程あり
社会保険：【社会保険完備】
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：あり　65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
コミュニケーション制度、福祉休暇制度、永年勤続表彰、団体生命保険、団体自動車保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■一部祝日出勤あり（会社カレンダーによる）
■有給休暇：最高40日