ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

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【東京】社内SE（ERP導入）※上流メイン◇リモート可／フレックス制採用／年間休日129日◇

【東京】社内SE（ERP導入）※上流メイン◇リモート可／フレックス制採用／年間休日129日◇

■業務詳細
入社直後は具体的なプロジェクトに従事頂きながら、当社の環境や業務の理解を深めていただいたうえで、徐々に戦略・企画立案へと活躍の場を広げていただきます。業務系アプリケーションのレイヤーに限らず、データドリブン経営のためのプラットフォーム企画など、活躍の場は沢山ご用意いたします。

■業務詳細
・今後の海外拠点へのERP導入のための事前準備および導入プロジェクト
・社内の既存ERP（SAP ByDesign ／ 日本、中国・香港、豪州）の改善およびユーザ問合せ対応業務
・リテラーネットワーク、3PL、各種WEBシステムとの連携サポート
・ETL、iPaaS基盤（Data Spider、MuleSoft、MagicXPIなど）の利活用
・今後の社内のシステム戦略に関連した各種調査・計画立案
・サプライチェーン全体や工場のものづくりに関する改善のための企画提案
・連結会計業務のサポート・システム化企画

■職務の魅力
当社は、日本の伝統的な企業文化やIT資産を受け継ぐ一方、新社設立間もないことからくる先進的なテクノロジーの採用を進めるという、少しユニークなIT環境を確立している段階にあります。特にERP・アプリに関してはクラウドネイティブを前提としたプラットフォームへと切替を進めている最中であり、最新のテクノロジーをフル活用することでいかに事業全体に貢献できるか、また事業をリードできるかということにアンテナを張って考えていくことが求められています。所謂IT側の要件だけでなく、光学機器事業を行う製造業の事業主体の観点で、中長期的な視座の元、次世代のビジネス基盤を企画・構築していくという業務は、コンサル会社やベンダーサイドでは得難い大きなやりがいと貴重な経験に繋がると考えています。また、もちろん事業はグローバルに展開していますので、日本だけでなく、世界のトレンドを肌で感じながらスキルを蓄えていくことができます。

■組織構成
30～60代までのメンバー5名で構成されております。また外部ベンダー20名の方と一緒に仕事をします。チームワークはとてもよく、スキルの高い人が多く刺激になります。（男性8割：女性2割）

■働き方／就業環境
週3日程度の在宅勤務、年間休日129日、フレックス制採用と、働きやすい環境を整えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発における上流工程の経験をお持ちの方（基本設計以上）

■歓迎条件：
・ERP導入プロジェクト（上流から保守）に携わった経験
・販売物流、生産、会計に関する基本的な知識・海外関連の業務経験
・プロジェクトをマネジメント経験（規模は問わず）
・読み書きが問題ないレベルの英語力（英語リソースでも自分で調べようとする姿勢があること）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都八王子市高倉町49-3
勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
笹塚オフィス
住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー
勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社の高倉オフィスまたは笹塚オフィスの配属となります。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
上記は標準労働時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～510,000円

＜月給＞
290,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）／5.6か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有（自己負担額有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：e-learning(受け放題)

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形制度
■時短勤務制度／在宅勤務制度
■永年勤続休暇制度（リフレッシュプラン）
■遺族・遺児育英制度
■住宅手当（支給条件有）
■事業所内フリードリンク有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年間有給休暇：20日(年中途入社は入社月により按分)