エフィシエント株式会社 【名古屋・栄】営業事務◆電力やExcelの知識が身に着けられます◆業績安定◆残業月10ｈ程度

【名古屋・栄】営業事務◆電力やExcelの知識が身に着けられます◆業績安定◆残業月10ｈ程度

●職務内容：
顧客企業（小売電気事業者）様向けに、資金管理、請求書作成、データ集計・分析等をお任せいたします。
【具体的仕事内容】
・日々の電力調達に係る事業者の決済金管理
・請求書作成と支払請求書の確認
・顧客からの質問への対応
・電力調達に関するデータ（予実差異、顧客別の販売電力量、需要家などの月次集計等）の集計及び分析等
・専用システムへの商品登録、見積もり対応、顧客問い合わせ対応等

ほとんどの方が未経験からスタートしており、OJTにて徐々に業務を覚えて頂きます。電力業界のコアな業務に関わることで幅広い知識、思考力とPCスキルを身に着けられ、ご自身の成長を感じられる環境です。
業績急成長中の為、営業事務の強化が急務となっています。

●同社について
2016年4月からの電力自由化を受け、市場拡大中の小売電気事業者向けのアウトソースサービスを提供しています。顧客は、上場企業を含めたエネルギー関連会社（ガス、通信、新電力会社等）及びグループ会社が中心です。
顧客からの信頼も厚く、業界としても厳しい時期をしっかり乗り越えた実績があります。

●組織構成：現在営業事務は2人で構成されております。
また、東京にも1人おりますので、ZOOMを常時接続しコミュニケーションを取りつつ業務を進めて頂きます。

●研修制度：
先輩から学ぶOJTが中心となります。
分からない事があれば質問できる環境で、1人取り残される事はありませんのでご安心ください。

●評価制度：毎年目標設定、半年毎にレビューを実施していくアセスメントにより、個人のキャリア形成を支援していきます。

●魅力：
◇業界の知識が身に着けられる
電力業界のコアな業務に関わることで幅広い知識、思考力とPCスキルを身に着けられ、ご自身の成長を感じられる環境です。
◇働きやすい環境
残業は月10時間程度と抑えられています。
終業時間は8:30~17:00と夜の時間をしっかりプライベートに充てることができます。
◇顧客からの信頼
まだ若い会社ではありますが、業績が安定しており、お客様から高評価を頂いております。
◇育児休暇・復帰率実績100％　
サポート体制も厚い為、将来的にご家族が増えても長期就業しやすい環境です。有給取得もしやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実務でEXCELを使って数字管理をされた経験（VLOOKUPや関数が組める方）がある方
・コミュニケーション（報連相）をとれる方
・習得意欲がある方

【歓迎要件】
・マクロを組める方

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は上記時間内で60分間となります。※残業時間は月10h程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,181,600円～2,908,800円
固定残業手当/月：68,200円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～333,400円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収条件は、ご本人様の経験とスキルに応じて決定させていただきます。
※固定残業手当は月45時間分、68,200円～91,000円を支給
超過した時間外労働分の残業手当は追加支給
※業績賞与を支給する場合あり（3月末在籍者を対象とする）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：健康保険（協会けんぽ）
退職金制度：当社規定に基づき支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月28日～1月3日）、有給休暇（入社6ヶ月後10日、以後1年ごとに法定日数付与）、慶弔休暇、裁判員休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、勤続功労休暇（当社規定による）