株式会社TVC 【東京】人事（採用担当）※ご経験に応じて人事評価・研修制度もお任せします！

【東京】人事（採用担当）※ご経験に応じて人事評価・研修制度もお任せします！

■採用背景：将来に向けた管理部門の体制強化のため新しい仲間を募集します。ご経験に応じて、入社後は採用業務を中心にお任せします。現場とコミュニケーションを密に取り、活躍できる人材の採用と社員が生き生きと働けるようバックオフィスから現場を支えるポジションです。
■仕事内容：新卒・中途採用をメインとした採用業務全般を担当していただきます。ご経験に応じてその他人事業務をお任せする予定です。
・採用業務（日程調整、求人票、エージェント対応等）：現在は中途採用がメインですが、今後は新卒採用も計画的に進めていきます。
　具体的には、採用戦略の企画立案・実行、採用手法の検討（求人媒体や人材紹介会社の選定等）、候補者との面接の実施もお任せします。
　社内においても各部署とコミュニケーションを密にとることを大事に採用活動を行っています。
・新入社員研修、階層別研修の企画から運用まで
・人事評価
■キャリア：入社直後は現在採用業務を担当している方から業務を少しづつ引き継いでいきます。将来的には人事のゼネラリストとしてキャリアアップも可能です。「向上心」「意欲」「主体性」などの人柄を重要視しています。少数精鋭の同社だからこそ人事業務に限らず、働き方改革や業務改善プロジェクトへの参加など、幅広い業務に携わることが可能です。
■配属部署：4名で構成されている総務人事部に配属となります。
■魅力：
・1980年に映像をメインとして設立されたクリエイティブカンパニーです。現在では広告代理業務を含め、クライアントの求める表現をトータルにプロデュースしています。TVCM等の映像制作はもちろんのこと、最近ではインフォマーシャルやWebの動画、生放送中継等も手掛けています。業界実績、ノウハウが豊富で、映像制作技術が高い点も同社の強みで、受賞作品も多数あります。最先端のものが揃っているため、多方面で成長できる環境です。
・明るくコミュニケーションがとりやすい社員が集まっており、各部署とも社員同士の距離が近く、不明点があればいつでも気軽に相談することができます。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事、人事アシスタントなどで、中途・新卒採用に関わるご経験をお持ちの方
・転職エージェント等で中途採用に関わるご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区大山町45-18
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木上原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20～40時間程度／月※36協定を遵守しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,048,000円～4,584,000円
固定残業手当/月：79,333円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。
※昇給は年2回の人事評価制度により決定します。
※会社業績により、決算賞与を給与とは別途支給する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員による現場でのOJTを予定しています。

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（ベネフィットワン利用）
■健康診断(年1回)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

自由休暇（年間5日間付与される休暇）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※休日出勤あり（代休あり）