学校法人角川ドワンゴ学園 【銀座】採用担当(新卒・中途・アルバイト) ~KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校~

【銀座】採用担当(新卒・中途・アルバイト) ~KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校~

【KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校運営企業／「ネットを駆使した未来の学校」づくり／成長企業の働く環境を守る大切なポジション/残業20H程度】
■新卒・中途・アルバイト採用のいづれかをご担当いただきます。
※ご経験によって調整します。
・新卒採用
各種イベント（インターンシップ/採用イベント/内定者フォローなど）の企画・運営、日程調整、求人票/各種採用サイトの更新、各種資料作成　など
・中途採用
エージェント対応、求人票/サイトの修正・更新、応募者日程調整、社内外の調整、各種資料作成、入社フォロー　など
・アルバイト採用
母集団の形成、求人票/サイトの変更・修正、応募者日程調整、社内外の調整、資料作成　など
■学校法人角川ドワンゴ学園のなりたち：
2016年4月ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。
N中等部は、教育機会確保法の趣旨を鑑みた、新しいコンセプトのスクール、「プログレッシブスクール」です。
「プログレッシブスクール」とは、第4次産業革命による不確実な将来をしなやかに生き抜くために課題解決型学習によって"創造力"を養う、進歩的なスクールです。これからは、どのような変化が訪れたとしても自立して生きていける本当の"力"が必要になります。私たちはその力を"創造力"（これまでにない新たな価値を生み出す力）であると考え、教育方針の下、カリキュラムを策定しました。最先端のIT技術を駆使した講義と、実践型の学習・体験の中で、生徒の"創造力"を育みます

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募資格（必須）
以下のいずれかが必須となります。
・人材業界での法人営業経験者（2年以上）
・採用業務経験（2年以上）
■応募資格（歓迎）
・自ら積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただける方
・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問題なく使用できる）がある方
・目標に向かってご自身で業務を組み立てることができる方

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※本求人での配属部署はフルリモート勤務となりますが、入社後、出勤部署への異動 / 転勤の可能性がございます。通信環境等はご自身で整備いただきます。※年4回程度、出張が発生する可能性があります。

＜転勤＞
有
転勤の可能性：あり


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：2021年度全社平均17.5時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正職員

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態・待遇は入職後と同じです。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,700円～278,750円
固定残業手当/月：47,300円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～343,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮の上、当法人規定により決定します。
※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します。
■昇給：年2回　法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定。
※基本給の改定は6月、12月
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備、日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（入職日に付与）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※イベントなどで土日祝の出勤の可能性がございます（その際は必ず振替休日を取得していただきます。）