更新日 : 2024/2/23（金）

掲載予定期間：2024/2/22（木）～2024/5/22（水）

株式会社チームスピリット

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 <週4在宅>ソフトウェアエンジニア（中小企業向け）◆自社開発SaaSで「働き方改革」支援

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

<週4在宅>ソフトウェアエンジニア（中小企業向け）◆自社開発SaaSで「働き方改革」支援

【自社開発SaaS『TeamSpirit』・働き方改革プラットフォームを提供/売り上げ100億円を目指す！セールスフォース・ドットコム社と提携】

■採用背景：
当社は約1,700社にご利用いただいている自社開発の勤怠管理システム『TeamSpirit』やファミリー製品（2023年4月時点）を提供しています。
昨今、「働き方改革」や「デジタルトランスフォーメーション（DX）」が企業にとって喫緊の課題となっており、今後の事業成長を見据えた増員募集です。

■業務内容：
・TeamSpiritプロダクトの開発エンジニアとしてプロダクト開発を担当します。
・プロダクトマネージャ・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能の開発。
・スクラムチームの一員として、担当プロダクト開発における開発計画作成・設計・開発・テスト業務の遂行。
・プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントの調査。
・開発エンジニアとして、開発に関連する最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案。
・実装だけではなく、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューの実施。

■組織構成：
4つの開発チームとCRE(Customer Reliability Engineering)チームに分かれ、開発チームではエンジニアが各4～5名程度、QAが2～3名程度の計7～8名程度で構成されています。ほかに、PdMチームが2名、スクラムマスターが開発チーム内で兼務で担当しています。。
CREチームは現在4名で、うち2名で開発チームにエスカレーションされてきたケースに対応しています。残り2名は外部連携開発を担当しています。。

■『TeamSpirit』の魅力
勤怠×工数×経費で「働き方改革」を実現するクラウドサービスです。「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」を統合しています。働く人に関する活動情報が自然に集まる仕組みとなっており、収集したデータの分析により社員が取り組むべき重要な活動を洗い出し、生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントを可能にします
http://www.teamspirit.co.jp/

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・システム開発経験
・Javaなどの静的型付けオブジェクト指向言語による開発経験

【歓迎要件】
・プロダクトを継続的に開発するために必要なソフトウェア・エンジニアリング知識（継続的インテグレーション、スクラム、テスト技法）

勤務地

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後と待遇の差はございません。

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,942円～
固定残業手当/月：130,058円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金（15,000円/月）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当

＜その他補足＞
・リモートワーク手当
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・従業員持株会
・Salesforce認定資格受験費用会社負担／資格手当
・副業可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇／半日休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇　ほか

会社概要

事業概要
■企業概要：
自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。
同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。
毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。
所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-5-18
設立
1996年11月
従業員数
204名
上場市場名
グロース市場
資本金
802百万円
平均年齢
37歳

株式会社チームスピリット について

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  • 勤続年数

  • 平均年齢

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  • など...

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応募方法

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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.teamspirit.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009693404

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