株式会社ルルアーク 【関東エリア】ブロックリーダー（店舗運営フォロー・エリアマネジメント）◆人気カプセルトイ専門店

【関東エリア】ブロックリーダー（店舗運営フォロー・エリアマネジメント）◆人気カプセルトイ専門店

【「ガチャガチャの森」などカプセルトイSHOPの先駆者／ラジオや取材でも取り上げられる注目企業】

■仕事内容：
事業拡大中のカプセルトイショップ「ガチャガチャの森」の神奈川・東京北のエリアマネージャーとして、店舗運営フォローならびにエリアマネジメントをお任せします。ショッピングセンター内に出店しているため、担当店舗をラウンドいただきながら業務を行います。（ラウンドは社有車やレンタカーとなります）

■具体的には：
◇1か月程度、店舗配属でオペレーションや店舗業務を覚えていただく研修も行いますので、業種未経験の方も安心してご応募ください。
※新店で立ち上げから経験いただくため、研修は県外の可能性があります。
◇今回応募のポジションでは約5店舗の予算を持っていただき、数字の管理やエリアチーフ（2・3店舗のマネジメント担当）の育成、数字の分析、新しい施策の落とし込み等の業務を担い、最終的には営業管理職を目指せます。

■組織構成：
カプセルトイ事業部には300名（アルバイト・パート含む）が在籍しており、エリア担当としては20～30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。

■特徴／魅力：
◇管理職未経験でも、スピード感を持って店長から管理職まで経験できます。座学によるリーダー育成のカリキュラム講座が充実しています。
◇続々と新店の立ち上げを行っており、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。
◇担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。

■当社について：
◇地域に笑顔と活力を生み出すことを使命とし、地域に様々なエンターテイメントを提供しています。2018年には設立50周年を迎え、「LULUARQ」として生まれ変わり、新しい一歩を踏み出しました。
◇当社が誇る基幹事業は、アミューズメント施設事業とカプセルトイ事業。体験型遊具・知育玩具・休憩スペースを備えた屋内遊具エリアである「Nko Niko Garden（ニコニコガーデン）」や子供から年配の方まで家族みんなが楽しめるゲームエリア「ふぇすたらんど」、これまでに無かった「ガチャガチャ」を詰め込んだカプセルトイショップ「ガチャガチャの森」など、幅広く事業展開をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・接客／販売／マネジメントの経験
※5～7店舗の店舗を統括していただくだめ、少人数でもマネジメント経験を求めています。
・普通自動車免許保持(AT限定可)
■歓迎条件：
・エリアマネジメントの経験

＜勤務地詳細1＞
ガチャガチャの森 原宿アルタ店
住所：東京都渋谷区神宮前1丁目16－4 B1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ガチャガチャの森 イオンモールむさし村山店
住所：東京都武蔵村山市榎1丁目1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記など、5～7店舗の店舗を統括していただきます。直行直帰がメインの働き方となります。（車通勤可）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度■シフト制（実働8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：60,000円～70,000円

＜月給＞
260,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月）
■昇給：年1回（過去実績…1,000～10,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円上限実費支給
家族手当：配偶者5,000円、子5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
雇用延長64歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり

＜その他補足＞
■職務手当、役職手当など
■車通勤可

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■夏季休暇、年末年始（4日）