フィブ・フィリング・シーリング株式会社 【横浜】自動車の機械設計※液体供給など◇大手自動車メーカーとの取引／年休125日

【横浜】自動車の機械設計※液体供給など◇大手自動車メーカーとの取引／年休125日

＜自動車メーカーごとにオーダーメイド／ニッチトップシェア／トヨタ・日産と取引あり／機械系技術者として活躍したい方歓迎＞

■業務内容：
シーリングシステムとフィリングシステムの機械設計業務になります。
・シーリングシステムの機械設計
塗布対象物の搬送、位置決め治具等の装置設計、システムに使用するポンプ、バルブ等の機器設計
・フィリングシステムの機械設計
液体供給装置設計、設備装置に使用するバルブユニット等の機器設計、設備装置に使用する機器類の選定、取扱説明書等、文書作成
<使用CAD>
SolidWorks、EXPERT-CAD
<出張に関して>
頻度：2ヶ月に1回
期間：2日～3日
エリア：全国
<製品>
※シーリングシステム…自動車製造に使用する接着剤塗布装置
※フィリングシステム…自動車の完成後に車体に必要なオイル等の液体を注入する装置

■組織構成：
機械設計チームは5名で構成されております。
年齢は30代～50代の方が在籍してます。

■研修体制：
配属後はOJTがメインになります。ベテランの社員が多いので、分からない事があれば何でも相談していただけます。

■当ポジションの魅力、やりがい
最初から最後まで一貫して業務をお任せしますので、裁量権があり、幅広い事に挑戦できます。

■今後の展望：
・シーリングはバッテリーの所で使われている事もあり、今後も拡大の可能性があります。
・顧客基盤がしっかりしている為、安定した経営ができております。
・今後は、日本のみにとどまらず、20カ国以上のネットワークを利用して、海外市場にも参入していく予定です。今、伸びている新興国に対しては積極的な市場参入を図っており、今後ますますの発展を見込んでいます。

■同社について：
同社は、自動車製造に欠かすことのできない、シーリングシステム、フィリングシステム（液体供給システム）のメーカーであり、すでに国内外の多くの自動車メーカーへ製品を納入し、安心・安全のクルマ作りに貢献しています。
国内では各製品群において高いシェアを有しており、特に燃料供給システムでは市場占有率は50％を超えています。また、電気自動車など自動車技術の進化に伴い、当社の技術や製品が求められる場面はさらに増え、一層の事業拡大が予想されます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・機械設計のご経験がある方
・機械設計に関する知識がある方（材料力学、金属材料、機械製図、工作機械等）
・CAD操作のご経験がある方：2D CAD、3D CAD（Solidworksが使用出来れば尚良）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-9-3
勤務地最寄駅：京浜急行線／新杉田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：30時間～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,000円～461,000円

＜月給＞
307,000円～461,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与（２回/年 0.5か月×２）、昇給（１回/年）
賞与・昇給は、会社業績・個人業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
製品知識を習得するための研修等がありますが、基本的にはOJTになります。



＜その他補足＞
出張手当（国内、海外出張規定による）、特別勤務手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土、日、祝日（土日祝日出勤の可能性あり、同月内で代休取得をしています）
■休暇：年末年始休暇（12月28日から1月4日）
・夏季休暇は、有給休暇にて取得
・慶弔休暇
・産前産後休暇