ノードソン 株式会社

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【東京】機械装置のセールス・サービスエンジニア※営業経験者歓迎／本社が一次請け／直行直帰可／教育充実

【東京】機械装置のセールス・サービスエンジニア※営業経験者歓迎／本社が一次請け／直行直帰可／教育充実

～塗装機器で世界シェアトップクラス／年間休日125日でワークライフバランス◎／平均勤続年数約14年で長期就業も可能～

■業務内容：
顧客への機械装置のセールスおよびアフターサービスを行います。
【具体的な業務内容】
・顧客への製品プレゼンテーション、見積、仕様打合せ等の営業全般
（機材更新の営業／保守部品の販売／問題解決型の営業と最適な価値提案による顧客満足度向上）
・ラボ・フィールドテストの実施（機器設置/撤去作業含）
・現地据付・試運転調整立会い
・納入機器のメンテナンス及び、出向サービス（緊急修理対応含）
・事業戦略を理解と組織の方針に沿って販売目標を達成させる（過去実績をもとに、目標金額を持ちます）
（ERP・CRM の活用／関連部署との連携）
　
■働き方：
・出張頻度：月2～5回程度 (担当する地域による）。宿泊での出張を推奨しています。
・休日出勤：工事日程調整は基本平日ですが、場合により、月1~2回程度土日に対応することがあります。その前後で振替休日の取得が可能です。
・緊急対応：1次請けではないので、例えば朝に連絡があってもその日の夕方～翌日以降の対応になります。内容にもよりますが、本社のテクニカルサポートが1次請けとしてまずは受け、そこで解決する場合はそれで完結します。
修理メンテナンスは担当一人でやることが多いです。据え付けは工事規模により事前に人数決めて（エンジニア同伴で）向かいます。
・勤務時間：基本的には9時～17時で、現社員は18～19時頃には帰社しています。
・直行直帰：可能です。
・貸与品：1人1台営業車があります。なお、携帯・パソコン貸与も貸与されます。

■当社について：
精密液体塗付装置を世界で先駆けて発明しました。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。実際に納品顧客もイナックス、森永、明治製菓、花王、ユニチャーム、P&Gなど、各業界を代表する企業で当社の製品が活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産施設に関わる装置営業またはサービスエンジニアの経験者
・生産施設での保全･工機部、生産技術経験者
・Excel、Word、PowerPointの基本的なスキル
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上

■歓迎条件：
・電気関係の資格保有者
・TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング8F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来キャリアアップの為の転勤有。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間15分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
480万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
その他固定手当/月：20,000円～40,000円

＜月給＞
320,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年齢・前職・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与：年1回（12月）
■想定年収には20％のターゲットボーナスが含まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社当初はOJTによる業務習得が主体になります。

＜その他補足＞
ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇　他 (当社カレンダーに準じます。)
※有休は、入社直後に付与されますが、５月以降に入社した方は、期間按分になります。