株式会社ｋｉｗａｍｉ 【グラフィックデザイナー(販促POP、パンフレット、画像・動画制作)】急成長中の自社SaaS企業

【グラフィックデザイナー(販促POP、パンフレット、画像・動画制作)】急成長中の自社SaaS企業

【職務内容】
グラフィックデザイナーとして、クライアント企業の店頭販促POPや、パンフレット、画像・動画などのコンテンツ制作をお任せします。

【魅力】
■スキル重視で就業経験問わずに採用致します。　
■創業期の今参画することで、将来的には幹部として企業成長を牽引できます！　
■成果に応じてストックオプションを付与。将来的な成長が見込まれるからこそ、非常に魅力的な福利厚生です。　
■業務に支障のない範囲で副業可

【当社について】
当社は、デジタル技術を活用しつつも、顧客体験を損なわない店舗の省力化に向けてヴァーチャル店員ソリューションを展開しているスタートアップ企業です。週刊東洋経済すごいベンチャー100社/日経クロストレンド未来を作る100社へ選出され、イトーヨーカ堂様、カインズ様などの大手小売店や近畿日本ツーリスト様など他業種含め急速に導入を推進。

今後の労働者人口の減少などから、店舗の省力化・無人化は避けられないテーマです。しかし、省力化を突き詰めた結果デジタル化、自動化することによって棚もいらない、レジもいらない、人もいらないといったように今までの店舗において当たり前だったものを省いていた結果、無機質で、巨大な自動販売機を生み出してしまう事にも繋がるのではないかと考えております。

弊社では、3Dアバターを活用したヴァーチャル店員のソリューションや、次世代のVR技術として、裸眼で体験可能なヴァーチャルテクノロジーに注目致しました。
これからのデジタル技術に、従来のさまざまな要素技術を組み合わせて、ニューノーマル時代のイノベーションを創出していきたいと考えております。

【組織環境】
現在の社員数は14名ほど。事業拡大に伴い大幅増員中。
クリエイターが主体となって活動していますが、新しい技術やクリエイティブに貪欲な方が多く、エンジニアレベルの高さも折り紙つき。オフィスの風通しは抜群で、幅広い年代の方が柔軟にコミュニケーションをとっています。

【オフィス環境】
駅から近い、きれいなオフィスで働くことができ、リモートワークも導入しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■販促媒体デザイン、グラフィックデザイン、動画制作のクリエイティブができる方
■自分のクリエイティブに自信のある方
■自分で、POP等の入稿ができる
■ポートフォリオ提出必須
★3か月の契約社員期間後、双方特に問題がなければ原則として正社員登用いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフト秋葉原ビル12階
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3か月経過後の正社員登用を想定しています。（問題なく真面目に勤務いただければ原則登用）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、契約社員

＜予定年収＞
276万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,700円～271,800円
固定残業手当/月：36,300円（固定残業時間26時間0分/月～26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～308,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
420万円年収例：月給350,000円（基本給271,800円　40時間固定残業代78,200円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
ストックオプション制度※成果応じて
服装自由

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、年次有給休暇