カネカソーラー販売株式会社 【東京】太陽光パネルのBtoB営業/上場企業の子会社/年休121日/残業少なめ～

【東京】太陽光パネルのBtoB営業/上場企業の子会社/年休121日/残業少なめ～

上場企業の100%子会社/業績右肩上がり/大手ハウスメーカーと多数お取引あり/太陽光パネルのBtoB営業/残業月平均10時間以内/直行直帰OK/年間休日121日～

■採用背景：
次世代メンバー育成の為、増員募集いたします。

■業務内容：
当社の住宅事業本部東日本チームにて、法人のお客様に対して、太陽光パネルの営業を行っていただきます。
＜詳細＞
・既存8割、新規2割です、飛び込みやテレアポはありません。
・顧客：ハウスメーカー、ホームビルダー、工務店、設計事務所、建築資材系商社など
・商品説明
・設置提案
・納品の打ち合わせ
※予算はありますが、チームで数字を追っていくスタイルで厳しいノルマはありません。

■配属先情報：9名(40代：チームリーダー1名/40代:2名/30代:5名/20代:1名）

■入社後の流れ：
まずは1週間～1ヵ月間の導入研修で、製品知識・業界知識・担当になる相手取引先の情報などを学びます。その後3ヵ月間は研修とOJTを通して、見積書の作成や、先輩社員との商談同行などを行います。1人で提案できるようになるまでには、おおよそ半年程度を見込んでいます。

■製品の強み：
・住宅の外観を崩さない、瓦屋根のようなデザイン性のある製品。
・光を反射しにくいパネルなので、北向きの屋根にも設置ができる。
KANEKAブランドの太陽光発電で、国の政策である地球温暖化対策に重要な役割を担うことができます。

■事業について：
2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする、という政府の宣言により、政府や企業が太陽光パネルの設置を本格的に強化しており、東京都から弊社の太陽光パネルの設置の推奨を頂いています。また、高性能高価格帯での販売と積水ハウス様の新築物件に弊社の製品を取り付けて頂いているので業績は安定的に拡大中です。今後は住宅や工場などへの販売拡大と、その後のメンテナンスの領域でも業績を拡大していく予定です。

■社風について：
メーカーとしての強みを活かしながら営業をすることができます。個人に厳しいノルマがある、がつがつ数字を追うような営業ではなく、目標数字をチームで追っています。
プライベートではゴルフや釣りに行くなど、メンバー同士仲が良いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職や販売職で何かしら顧客折衝経験のある方
・自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル28階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京メトロ南北線：六本木一丁目駅から徒歩約3分

＜転勤＞
当面なし
全社的にも頻度はあまり高くはございませんが、将来的な可能性はございます（東京、大阪、名古屋、仙台、福岡）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は10時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賃金備考】
■ご内定時に詳細金額をご提示します。
■モデル年収：
・30歳主任職：460万円
・38歳主任職：550万円
・42歳幹部職：630万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎年2月・8月に6か月分の定期代を支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
チームでのOJT、および共通課題に対してプロジェクト型／演習型の向上機会があります。

＜その他補足＞
社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇に関しては入社時期に応じて初年度1日～10日付与。以後、最高20日まで付与します。