秋山精鋼株式会社 【東京】鋼材の法人営業◇国内トップシェア／既存中心／残業5h／住宅手当有／未経験歓迎

【東京】鋼材の法人営業◇国内トップシェア／既存中心／残業5h／住宅手当有／未経験歓迎

【未経験歓迎～黒字経営の安定した実績／食事補助有り／出張なし／直行直帰可／大手メーカー導入実績多数】

■業務概要：
精密機械、電子機器の構成部品に使用される特殊鋼（快削ステンレス鋼、快削鋼、中炭素鋼、高炭素鋼など）の2次加工品メーカーである当社の法人営業をお任せします。

■業務詳細：
鋼材に関し幅広く取り扱い、受発注や素材の手配などの営業活動を行います。
・メインは既存顧客向けで、新規開拓については、取引先からの紹介や、展示会から、見込み顧客ができる状況です。お客様の40％が加工業者様、60％が商社（問屋）様となります。
・営業エリアは関東地方が中心で、対面訪問にて営業します。一人20～30件ほど担当します。半分を月に一回まわるイメージです。
・お客様対応に伴う休日出勤や泊りの出張はありません。また、直行直帰も可能です。
・部門と個人それぞれに半期ごとに目標があります。無理な設定の目標はありません。

■組織構成：
本社販売営業担当　30代3名、40代4名、50代2名。その他20代社員（工場研修中）。

■入社後のフォロー体制：
・6カ月間の工場研修があり、商材の知識をしっかり覚えることができます。住まいは会社で用意するのでご安心ください。
・工場見学後、配属部にてOJTをし人に合わせて独り立ちまでフォローいたします。
・教育体制が整っており、学校の先生など異業界からの活躍事例もございます。
・社員旅行やボーリング大会など、社内イベントも複数開催しております。
・住宅手当、食事手当など福利厚生も充実しております。

■キャリアイメージ：
10~15年程営業を経験ののち、適性に応じて管理職や企画職、幹部を目指して頂きたいと考えております。※管理職モデル年収：600万円～

■当社について：
（1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。
（2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒可＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験のある方（新規／既存、法人／個人は不問）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
原則転勤はございませんが、将来的には転勤の可能性がございます

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,500円～320,000円

＜月給＞
233,500円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は目安でございます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分）
※入社初年度のみ0.5～1ヶ月分／回です。
■期末賞与：あり（3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※１～２年目は一部支給）※昨年度実績1.5ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄に詳細を記載
住宅手当：会社規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■通勤交通費（月15万円まで）
※車通勤の場合は通勤手当支給（距離に準じる）
■食事補助手当（8100円/月）
■出張手当
■役職手当
■改善提案制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社内預金（利子補給）
■確定給付企業年金
■社員持株会
■従業員貸付金（低利）
■健保による宿泊補助金（年間1泊迄、本人・家族）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土、日、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※会社カレンダーによる
※レクリエーションなどの社内イベントで年に数回土曜出勤の可能性あり