旭商工株式会社 【大阪・摂津】未経験歓迎/機械商社のソリューション営業/年休125日/全国転勤なし/創業70年～

【大阪・摂津】未経験歓迎/機械商社のソリューション営業/年休125日/全国転勤なし/創業70年～

～機械商社の営業/未経験大歓迎/事業安定性◎/年休125日/残業時間月20h以内/未経験からキャリアップができる～
■業務内容：
製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB（法人）営業（既存／新規）のお仕事です。人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化・機械導入・ロボット導入のご提案等、打合せも行います。
基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。※新規開拓のノルマはありません
その他業務処理として見積作成や発注業務、新商品の問合せがあります。
■教育体制：
大阪の本社で数日から1週間程度の研修を受けて頂いた後、OJTにて営業の同行をしながら先輩が営業の仕方を丁寧に教えていきます。
※未経験から活躍している先輩も多くいますので、未経験の方でも安心してください。
■キャリアパス
・営業職（1～3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者）
・31歳　本社営業統括実績あり
※若手のうちから大きな裁量を持ち活躍したい・現状に満足せず成長し続けたい方を求めています。
■組織構成：
営業社員11名（30代6名/20代5名)　営業事務16名(正社員～パート含む)
■仕事の楽しさ
単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できる非常にやりがいの大きなお仕事です。
お客様が日々必要とされる部品やツールをご提供することはもちろん、
業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。
実際に生産現場に足を運び、現状を把握、課題を特定してFA化（自動化）や
ロボットの導入提案を取り扱いメーカーとの架け橋となって、課題解決に導きます。
基本ルート営業のため、長くお客様と関係性構築ができることも魅力です。
■仕事のやりがい
社長さんや権限を持たれた上役との商談が多いことからお客様の方が知識があることが多い為、どのように懐に入っていけるかがポイントです。
■特徴
景気の変動を受けにくい業界ともお取引があるので、長年業績は右肩上がで安定的な経営基盤を築いております。
また、社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します～

■必須条件：
・大卒以上
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・営業や販売、サービスなどの顧客折衝経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府摂津市学園町1-1-26
勤務地最寄駅：大阪モノレール/阪急京都線／摂津/摂津市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
その他固定手当/月：750円～1,000円
固定残業手当/月：31,250円～400,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
232,000円～701,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：上限20,000円（社内規定に順ずる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
●業界研修
●営業研修
●業務研修　等

＜その他補足＞
●ベネフィットステーション（各種提携割引サービス）
●ダイヤモンドソサエティ（会員宿泊リゾート施設）
●プライベートジム（本社・ヨガスペースあり）
●シュミレーションゴルフ（本社）
●カフェテリア（本社）
●グラムナイト（決算party）
●部署経費制度（歓迎会・忘年会・その他）
●内勤：私服勤務（ネイル・髪型自由）
●永年勤続者表彰制度（勤続10年／勤続20年）
●育児短時間勤務制度
●育児時差勤務制度等様々完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜、日曜、祝日
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■年次有給休暇（入社直後に3日付与、半年経過で7日追加付与）